四川省中江县:开展职级专项晋升 激励干部担当作为
更新时间:2025-03-12
浏览量:
近年来,四川省中江县着力优化职级晋升制度,积极开展专项晋升,持续激发干部干事创业积极性,凝聚推动高质量发展的强大动能。
突出晋升导向。坚持事业为上,以“作风+能力+成绩”为基准,把县域经济发展中招商引资、对上争取等主战场实绩实效作为评价使用干部“硬指标”,优先晋升长期在乡镇、重点项目指挥部等急难险重一线工作、成绩突出的干部。
突出晋升考评。坚持考评工作刚性约束,细化相关规则,确保考出实绩、考出作为。强化考评结果运用,破除论资排辈、隐性台阶,晋升年度目标绩效考核一等奖单位23人、项目建设一线14人,以有效举措让“吃苦者吃香、优秀者优先、实干者实惠”。
突出晋升激励。打破晋升“大锅饭”,在全县上下凝聚思想共识、服务中心大局,进一步激励广大干部在各自岗位上勤勉尽责、奋勇争先,形成“干部在基层一线成长、组织从基层一线选拔”的良好氛围。
文章来源:中江县委组织部 文章作者:李乾晟
上一篇:蓄势赋能 且待芳华——德阳市罗江区村级党组织书记后备力量“菁英计划”培训班开班
下一篇:金堂县:党建引领商协会改革发展 “四部曲”推动新时代治“会”强“会”