近年来，巴塘县严格执行《干部教育培训工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，创新推行对象全覆盖、内容全精准、机制全闭环“三个全”培训模式，统筹推进党员、干部两支队伍系统教育培训，推动教育培训从“广覆盖”向“高质量”转变，为全县高质量发展、高水平安全、高效能治理锻造基层骨干力量。

坚持对象全覆盖，分类施策打通培训“最后一公里”。统筹整合党员队伍、干部队伍培训资源，建立参训人员信息台账7个，分级分类摸清参训底数，坚决杜绝“多年不训、选择性参训”等问题，实现参训对象不漏一个支部、不落一名党员干部。紧盯领导干部“关键少数”，常态化举办乡科级领导干部读书班5期、基层党组织书记专题培训班6期，充分发挥“头雁领航”示范作用；聚焦党务干部、驻村干部、村（社区）“两委”干部、农牧民党员、年轻干部、选调生等重点群体，分9批次组织集中轮训。针对牧区党员、年老体弱党员、流动党员集中参训难的现实问题，依托“流动党校”“石榴籽党课”开展送教上门，运用线上学习平台推送双语学习资料638次，有效破解地域分散、工学矛盾突出难题，构建“县级示范培训、乡镇兜底培训、支部日常学习、线上随时补学”四级培训网络，实现全县5300余名党员干部培训全域覆盖、全员参训。

坚持内容全精准，按需施教打造培训“特色课程包”。紧扣全县中心工作，树立“缺什么补什么”的导向，建立训前需求调研机制，深入乡镇、村社收集党员干部能力诉求167条，构建“基础必修课+特色选修课”课程体系。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，不断强化党的创新理论武装；以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣党建引领基层治理、乡村振兴、防灾减灾等中心工作，设置实务课程28堂。深度挖掘本土红色资源，用好藏巴拉山、滨河路等党性教育点位以及4个实训基地，开发现场行走课程11堂，将本土治理案例、基层工作经验融入教学。创新教学组织形式，综合采用“专题授课+案例分析+行走课堂+结构化研讨”模式，推动理论学习与基层实践深度融合，让培训课程接地气、可操作、见实效。

（参训学员在南戈村史馆实训基地现场观摩）

坚持机制全闭环，严管实考推动培训成果落地转化。健全“训前统筹谋划、训中从严管理、训后跟踪问效”闭环管理机制，推动学思用贯通、知信行统一。从严规范培训全过程管理，严格落实考勤签到、课堂管理、交流研讨各项制度，建立党员干部个人培训档案3600余份，动态记录参训情况、学习成效。完善综合考核评价体系，将课堂表现、实践调研成果纳入培训综合评定，把教育培训成效与干部评优评先、培养选拔、职级晋升挂钩，树立以学促干、实干争先鲜明导向。持续延伸培训成效检验链条，引导参训党员干部立足岗位攻坚破难，深化“康巴党旗红・有事找党员”志愿服务，组织2900余名党员干部下沉一线，开展民生代办、纠纷调解等志愿服务758场次，推动参训人员在项目建设、全域旅游、防汛防灾、服务群众一线练兵成长，真正实现以训促学、以学促干。

（参训学员采取“以购代捐”的方式帮助脱贫户解决农产品滞销问题）