初冬江城聚贤才，共绘就业新蓝图。11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉隆重召开，大会以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，为新时代人力资源工作与就业服务发展锚定航向、凝聚动能。这场行业盛会不仅是人力资源服务成果的集中展示，更是破解就业结构性矛盾、以人才优势支撑高质量发展的战略谋划。

以政策共识明晰人力资源工作的使命担当。习近平总书记强调，要“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”，这一重要论述为大会提供了根本遵循。党的二十届四中全会对人力资源开发利用作出新部署，而本次大会正是将顶层设计转化为实践路径的关键载体。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍在大会上提出“四个更大”要求，明确人力资源服务业在促就业、服务产业、赋能企业、规范发展中的核心定位，进一步厘清高质量充分就业不是简单的“人人有岗”，而是“人岗精准匹配、价值充分实现”的动态平衡，这需要政策引导与市场活力形成合力。

以平台思维破解就业供需的结构性难题。当前我国就业市场呈现“用工荒”与“求职难”并存的矛盾，先进制造业急需技能人才，高校毕业生渴求合适岗位，农民工群体期待稳定就业。大会搭建的专题研讨、供需洽谈、专场招聘等平台，精准回应多元诉求。一方面通过港澳引才聚才活动拓宽人才供给渠道，为重点产业与外贸领域输送优质人力资源；另一方面组织“一企一策”对接会，让人力资源服务机构与企业面对面解决招用育留难题。这种“以会搭桥、以才聚力”的模式，既让劳动者找到施展才华的舞台，也让企业获得发展急需的动能。

以行业升级筑牢就业服务的质量根基。人力资源服务业是优化人力资源配置的关键力量，“十四五”以来年均为3亿人次劳动者提供服务，为5000多万家次用人单位提供支持。大会突出数字化转型与专业化发展导向，展示AI简历匹配、直播带岗、跨区域人才调配等创新服务，这意味着要进一步强化政策供给，通过产业扶持资金、数字化改造补贴等举措，推动人力资源服务机构向“专精特新”转型，让就业集市、技能定制培训、职业指导就近可达等具体服务成为常态。

就业是民生之本，人力资源是发展之基。全国人力资源大会在武汉的召开，不仅为冬日的就业市场注入暖流，更构建了“政策引领、市场主导、机构联动、群众受益”的就业服务生态。站在“十五五”开局的关键节点，把人力资源开发与促进高质量充分就业紧密结合，用专业化服务破解结构性矛盾，用数字化手段提升服务效能，让每一位劳动者都能通过辛勤努力实现自身发展，让人力资源优势真正转化为高质量发展的胜势，为强国建设、民族复兴筑牢民生保障与人才支撑的双重基石。（作者：李榴）