近日，广汉市向阳镇广兴小学始终把青年教师队伍建设作为教育提质增效的核心抓手，聚焦青年教师专业成长核心目标，以分学科固定主题教研为日常抓手，以校内岗位练兵为实战载体，以常态化读书分享会为理论支撑，打出一套精准赋能的成长“组合拳”，全方位助力青年教师夯实教学功底、提升综合素养，实现快速成长、稳步成才。

常态化教研筑基，把成长功夫下在日常

学校锚定青年教师日常教学痛点与成长需求，建立分学科、固定时间的主题教研机制：语文学科每周一、数学每周二、综合学科每周三。教研活动紧扣新课标落地、教学重难点突破、作业设计创新等核心内容，通过骨干领学、集体研讨、同课异构、问题会诊等多种形式，为青年教师搭建常态化学习交流平台。骨干教师发挥传帮带作用，帮助青年教师把成长融入日常、把提升做在平时。

实战化岗位练兵，课堂赛场锤炼本领

依托广汉市第五届“岗位练兵 技能比武”活动，学校严格落实“人人上课、人人听课、人人评课、人人过关”要求，组织符合条件的青年教师全员参与。活动中，青年教师将日常教研积累转化为课堂实践，展示新课标理念下的高效课堂与分层作业设计。骨干教师与蹲点行政全程跟进，通过“一对一”精准点评，帮助青年教师快速补齐课堂把控、教学设计、作业创新等短板，在同台竞技中实现教学能力的跨越式提升。

阶梯式平台赋能，打通成长进阶通道

学校为青年教师量身打造“倒逼成长+正向激励”双向机制。明确2026年拟申报职称评定的青年教师必须全程参与练兵，倒逼主动深耕教学；严格以教研组为单位评定等级，优秀等次不超过30%，树立鲜明能力导向；优先选拔40岁以下练兵成绩优异者参加集团技能比武，让青年教师成长有目标、进阶有路径、展示有舞台，真正实现“以赛促教、以赛促长”。

持续性书香浸润，注入成长内生动力

在实践锤炼之外，学校以常态化青年教师读书分享会为补充，构建起“实践深耕+理论滋养”的双向成长体系，为青年教师长期专业发展补足养分、注入动力。分享会聚焦新课标解读、先进教育理念、创新教学方法、育人智慧沉淀等内容。引导青年教师在深度阅读中更新思维、拓宽视野，推动理论学习与课堂实践深度融合，实现“以读促教、以教践学”。读书分享既为教学实际问题提供理论支撑，也为长期专业成长筑牢思想根基，助力青年教师从“站稳讲台”向“站好讲台、育好新人”持续进阶。

青年强则教育强。下一步，广汉市向阳镇广兴小学将持续聚焦青年教师成长需求，不断完善全周期、全链条青年教师培养体系，持续为青年教师成长搭台赋能，全力打造一支高素质、专业化、创新型的青年教师队伍，为学校教育教学高质量发展提供坚实的人才保障。