每逢周二下午5点，联合镇的“廉和讲堂”便会准时开课。这堂自2022年以来已坚持了120期的“必修课”，逐渐从“领导独自讲”变为“干部大合唱”，成为了全镇干部成长成才的“加油站”。
      创新机制，变“独角戏”为“大合唱”。2022年讲堂开办之初以领导讲政策为主，而自今年建立起“提前排课、轮流主讲”机制，各办各中心工作人员逐一登台，围绕本职讲业务、讲流程、讲心得：综治办讲12345热线办理技巧，社会事务办讲医保社保政策，自建办讲建房审批规范，经发办讲“三资”管理及财务报销……讲堂以讲促学、以学促干，通过“上讲台、讲业务、受检验”，倒逼干部梳理工作、提炼经验，实现教学相长、双向提升。
      优化形式，变“单向灌”为“互动学”。每期讲堂采取“PPT讲解+随机提问+书记点评”模式。讲课人精心备课、制作课件，确保内容透彻；讲解中穿插2至3个现场提问，点名作答、以问促学；课后由镇党委书记逐一点评，既肯定特点亮点，又拎出关键重点，还结合实际提出要求。讲课人精心准备、听讲人专注投入、点评人精准把脉，实现“备、讲、问、评”四个环节环环相扣。
      深化融合，变“各自为政”为“协同作战”。通过各办各中心轮流登台讲业务，部门科室间的壁垒被逐步打破，逐渐实现业务互通、信息共享。如今遇到群众咨询非本部门业务时，干部也能“说得上话、指得对路”，部门协同配合更加顺畅，工作合力持续增强。
      转化成效，变“要我学”为“我要学”。讲堂实行严格考勤，参学情况纳入干部日常管理。课后效应持续发酵，常有不同科室的同志主动找讲课人借阅课件、深入交流业务细节。“廉和讲堂”的学习氛围从课堂延伸到日常，干部业务能力、表达能力、统筹能力同步提升，真正实现了“学用结合、知行合一”。