针对农村党员法律法规不熟悉、致富带富办法不多等实际情况，以学习运用“千万工程”经验为引领，注重实战技能培训，引导农村党员在推动乡村全面振兴中作表率、争先锋。一是坚持专题辅导讲政策。携手达州广安举办基层一线党员骨干培训班、全市农村党员骨干培训班，用带土味、接地气的语言，围绕党章党规党纪、农村党员如何发挥先锋作用等热点难点问题开展教学，示范培训党员300余人。二是坚持送教下乡促发展。开展“万堂示范课下基层”活动，组织市县两级共430名党员教育师资，分赴9个县（市、区）400余个点位“送课上门”，把推动集体经济发展、助农电商直播等好经验、好方法直接送到基层一线，覆盖基层党员7万余名。三是坚持技能培训提本领。联合省农业广播电视学校仪陇县分校、南充市农机人才分联盟和农机专家工作站，实施“万名村‘两委’成员农机手（飞手）培养工程”，围绕拖拉机、收割机、无人机等农机驾驶技术、维修技术、安全生产方面进行培训，对培训合格学员颁发资格证书，并鼓励其参与农业社会化服务，促进教学成果向生产实绩转化，累计重点培训无证村“两委”成员4800人。

针对社区党员学习不系统、服务意识弱化等实际情况，将理论学习与为民办实事紧密结合，不断提升社区党员服务意识，持续打造有温度、有品质的幸福社区。一是突出互动式比学。依托“三会一课”“主题党日”等载体，采取“党员轮流领学+学员实时分享+书记现场点评”学习模式，深入学习《习近平总书记关于基层治理的重要论述》等课程，确保学习教育不走过场、不流于形式。二是突出案例式鉴学。定期汇编印发全市基层治理经验做法，择优拍摄《一名社区书记的初心》《这束光永远闪耀》等情景剧、微党课，不断激发社区党员干事创业内生动力；及时通报身边典型案例，组织集中观看《作风建设永远在路上》《破规之戒》等警示教育专题片，并利用“七一”等节日邀请各领域榜样人物进社区、上讲台，用身边事教育身边人，让党员教育入脑入心。三是突出沉浸式研学。坚持把群众满意不满意、高兴不高兴作为社区治理工作的评价标准，深入展开“我为群众办实事”实践活动等，组织社区党员深入网格，走进居民楼院、沿街商户，与群众面对面交流，调研掌握民生需求，协调解决养老服务、育儿指导、邻里矛盾纠纷等问题，推动学习成效与民生福祉双向提升。

针对流动党员去向难掌握、教育难跟进、集体归宿感不强等实际情况，坚持扩大“两个覆盖”，加强规范管理，有效提升流动党员学习参与率。一是组织阵地集中学。制定流入地、流出地、流动党员“三张责任清单”，要求流动党员就近就便参与流入地党组织学习，流出地定期与流动党员开展互动交流，动态掌握学习进度和思想情况，对学习进度滞后的党员进行谈心谈话，推动流动党员教育管理规范有序。二是红色驿站自主学。充分发挥全市149个红色驿站作用，在图书角、图书室放置《习近平著作选读》《入党指南》等学习资料，方便快递小哥、网约车司机等群体流动党员，利用碎片化时间随时随地开展学习。建立流动党员学习教育登记卡，记录党员参与党组织集中学习、日常活动等内容，实现学习情况可追溯、可评价。三是指尖课堂云端学。持续推进以“南充党建”为重心的“1+N”党员教育线上宣传阵地建设，通过“每月送”“工作动态”等栏目，定期推送参考资料和相关动态，为流动党员提供常态化学习资料，今年以来累积推送内容146期419篇，点击量达15万次。