5月31日，西宁市城中区“职引未来——2024年城中区大中城市联合招聘高校毕业生春季专场暨民营企业服务月”首场“人才夜市”招聘活动在香格里拉商业中心举办。（6月4日 青海日报）
  “人才夜市”为人才与企业搭建起双向交流的“连心桥”，打造出“挑灯觅才求职”新路径新样式，让人眼前一亮。这场招聘会活动，是西宁市城中区首次尝试以夜经济为主题打造的招聘会，边走边看、边玩边选，让“人才夜市”跳出了招聘行业原有的形式，更加富有吸引力和感染力。
  据报道，城中区借力“夜市经济”，设置“零工招聘”“政策咨询”等专区，为灵活就业群体及零工提供面对面匹配订单服务，全方位解读招才引才、就业失业登记等政策。组织莫家书店、中国人寿直属支公司等37家企业，提供就业岗位123个共460余人。现场求职登记131人，达成初步就业意向52人。
  尽管“千里马常有，而伯乐不常有”，但是让千里马与伯乐相遇的平台也很重要。招聘软件上的职位琳琅满目，依据个性化推荐原理，呈现的内容千人千面，往往浏览过几个职位、搜索过几个名词之后，用户便被算法打上标签，之后看到的大部分是类似内容，形成了小小的“信息茧房”。组织灵活多样的“人才夜市”招聘活动，能够更好地让求职者与用人单位“奔现”“加好友”，无形中也在拓宽求职者的选择面。
  “人才夜市”接地气、聚人气，充满了浓浓的烟火气。它所送的岗位、法律和心理咨询等服务，十分实用，是绝大多数人行走人间、实现美好生活向往必备必经的“烟火气”。它变“等着来”为“走出去”，比集中、专场、日常招聘和定期、定点普法关爱活动更灵活。同时，它比网络、直播形式更具现场感，互动性更强。晚风有拂面之凉，“人才夜市”有舒心之凉，凉后生暖意是群众的认可、感激与感动。
  各职能部门要抓住“人才夜市”形成的求职热度，要全力做好人才服务保障，主动作为，监督用人单位兑现“人才夜市”中的相关承诺，让人才感受到“货真价实”，打造好人才夜市品牌形象，充分释放其吸引人才、选聘人才的功能作用，实现人才与发展良性循环，形成城市、人才“双向奔赴”的良好局面。（文君）