学校有规章制度，老师上课应该守时，但面对守护生命和按时上课的选择时，两者孰轻孰重，相信成年人都能理性判断。然而，近日南方医科大学临床医学院的一纸通报却让大众寒了心：儿科教授俞莉，因为抢救危重患儿而上课“迟到”29分钟被留学生投诉，最终遭到罚款2000元并取消评优资格的处罚！
  “医者仁心以救死扶伤为天职，难道有比抢救生命更重要的规矩？”“院方了解情况后依然做出如此冷漠的决定，置救死扶伤于何地？”一纸颠覆常识的决定引发轩然大波，网友纷纷为俞莉老师抱不平，也让南方医科大学在网络热搜上“高烧不退”。
  国家靠法治，单位靠规矩，全社会才可以健康有序运行。为什么俞莉老师受处分会引发全社会人士的共鸣共情？其根本原因在于大家都有可能会遇到类似的两难困境：比如上班途中遇到有人出车祸受伤，应该先参与救援还是按时上班，如果见义勇为耽误了时间，单位钉钉考核迟到咋办？
  凭心而论，医生护士、警察军人等属于特殊职业范畴的职业，如果医生置临时遇到的危重病人于不顾（有上班不能迟到的要求），如果警察置街头犯罪于不顾（有上班打卡不能延误的理由），军人对有困难群众拒绝施于援手（有不准时归队会受处分的军纪），如此延伸下去，我们这个社会将变成什么样子，细想之后不寒而栗……
  不依规矩，难成方圆。遵守规矩不等于机械执行墨守陈规，如果因弘扬见义勇为风尚而违反了单位的规定（迟到甚至旷工），究竟是应该受表扬还是遭批评？有的网友发出了灵魂之问：“作为一个共产党员，当看到人民群众生命财产安全遭受危险时，我是先按党章党纪要求挺身而出，还是遵守单位规矩先去上班打卡？万一因迟到旷工被公司处罚甚至炒鱿鱼，党章党纪能不能给我提供强力保护？”
  由此可见，南方医科大学临床医学院无疑是犯了官僚主义、形式主义错误，其机械死板执行规章制度的做法冒犯了中华民族几千年形成的传统公序良俗，甚至在一定程度上引发了社会性恐慌。
  如果这样的冷漠决定都不能及时纠正遏止，当面对类似俞莉老师的两难选择时，很多人恐怕只能先遵守所在单位的规章制度，而将中华民族数千年形成的“勇于担当  不计得失”等优秀文化传统搁置一旁。长此以往，全社会势必越来越冷漠，良好的风尚也会黯然失色，这绝非危言耸听。（知言）