新时代干部培训“赋能篇”
更新时间:2024-06-18
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新时代赋予干部教育培训新的使命与要求,各级党组织要找准“着力点”,为党员干部加油赋能,培养出一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为推进党和国家事业发展提供有力的人才支撑。
握准时代脉搏的跃动点,让“新”与“旧”交融互鉴。时代在进步,社会在发展,干部教育培训也必须与时俱进,紧跟时代步伐。习近平总书记指出:“历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”干部教育培训要站在时代前沿,及时将新发展理念、新技术应用、新业态模式等纳入培训内容,引导干部用新时代的眼光审视问题,用新时代的思维谋划工作。同时,各级党组织要注重传统知识与现代技能的结合,让干部在继承中发展,在发展中创新,实现新旧知识的有机融合,培养造就一批既懂传统又通现代、既会管理又善创新的复合型人才。
夯实能力基础的立足点,让“深”与“广”并驾齐驱。干部的能力基础是干事创业的基石,必须打牢打实。干部教育培训要围绕提升干部综合素质,既注重知识的深度挖掘,又注重知识的广度拓展。在“深”上下功夫,就是要深入解读党的理论创新成果,深入探讨经济社会发展的深层次问题,引导干部深入思考、深入研究,提升分析问题和解决问题的能力。在“广”上做文章,就是要广泛涉猎各领域知识,开阔干部视野,提升干部的战略思维、创新思维和辩证思维能力。通过“深”与“广”的结合,培养干部既专又博的知识结构,既实又活的能力基础。
锚定终身学习的落脚点,让“学”与“用”持续贯通。终身学习是干部成长进步的必由之路,必须常抓不懈。干部教育培训要着眼于干部的长远发展,推动干部树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。要建立健全干部教育培训的长效机制,实现教育培训的常态化、制度化,让干部在学习中不断进步,在进步中不断学习。要注重学以致用,引导干部将学习成果转化为推动工作的实际成效,实现学习与工作的良性互动,通过持续不断的学习和实践,培养造就一支高素质专业化的干部队伍,为党和国家事业发展提供有力的人才支撑。(张志强)
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