社区作为城市治理的“神经末梢”，其重要性日益凸显。成都市锦江区锦官驿街道党工委以党建为引领，采用“1356”工作法，深入推进社区“两委”班子建设，积极加强和创新社区治理，有效提升城市管理水平，增强社会稳定性，为和谐社区的建设注入了新活力。
      突出“一个核心”，筑牢社区发展治理的组织保障
      锦官驿街道党工委始终坚持突出党组织在社区发展治理中的核心领导地位，坚持组织领导、思想认识、目标责任“三个引领”，明标准、定时间、压责任，确保党建引领社区发展治理有序开展。社区换届以来，6名社区书记均实行“一肩挑”，整体表现积极，团结带领两委班子成员协同工作。近三年来，共有1名社区党委书记获省级表彰（大慈寺社区党委书记2023年被评为四川省河湖长制工作先进个人），2名社区党委书记获市级表彰，3名社区党委书记获区级表彰，1名社区书记考入锦江区事业编制。
      推进“三个机制”，增强社区发展治理的内生动力
      建立责任联动机制、区域化共建共治共享机制、考核评价机制等三个机制，优化权责配置，激发工作活力，推动社区发展治理工作深入开展。充分发挥居民的主体作用，积极引导居民参与社区发展治理工作，有效增强社区发展治理的内生动力。依托楼宇资源优势，打造明宇金融广场楼宇党群服务中心，建立红色党务领企服务、绿色政务助企服务、蓝色警务护企服务、橙色法律暖企服务、紫色工务惠企服务的“五色服务”机制。推动楼宇“社区”高效能治理，创建“党建、治理、服务”为一体的一站式楼宇党建服务共享空间。
      发挥“五个作用”，凝聚社区发展治理的共治合力
      锦官驿街道党工委充分发挥党员先锋模范作用、居民主体作用、社会组织桥梁纽带作用、志愿者参与作用、企业社会责任作用。以“锦官驿·共享+”为平台，构建社区、企业、居民利益共同体，形成共建共治共享的良好局面；以镗钯街88号“微网实格·暖心驿站”为亮点，打造“崇德睦邻·四有街区”治理示范点位；以“交子有爱·光明为你”老党员工作室为起点，打造具有品牌特色的老党员工作室，实现街道全覆盖。
      制订“六个制度”，强化社区发展治理的管理规范
      锦官驿街道党工委制定了《党建引领“微网实格”工作积分激励考核实施办法》，赋予386名微网格员各项职能，激励提升群众监督广泛性、常态化。进一步修订完善《社区专职工作者考核评价奖励暂行办法》《社区“三务”公开的实施办法》《社区“三资”管理的实施办法》《社区发展治理专项保障资金管理使用办法》等制度，构建“多元参与、监督有我”的社区治理监督格局。推动“街道呼·部门应”服务基层工作机制向社区延伸，制定《“社区提、街道呼、部门应”服务基层跟进监督工作机制》。结合清朗社区建设，实施“社区治理项目化·清朗善美办实事”行动，从重大决策、工程项目管理等方面出发，全面梳理社区行使“微权利”，排查风险点，制定防范措施。（ 熊涛）