工作中，该站成立了职称评聘工作领导小组，根据相关条例、文件精神，在借鉴全省生态环境监测系统其它兄弟站做得好的经验基础上，结合本站实际情况多次就竞聘上岗实施方案召开会议研讨，几经讨论最终对竞聘人员评分表中的自评分进行了认定。同时，竞聘程序严格按照该站竞聘上岗实施方案开展，严谨合规的竞聘方法为该站干部职工竞聘上岗提供了科学的依据。竞聘方案设置了以申报、初审、民主测评、审核、考核评分、确定拟聘人选为主要内容共6个环节的竞聘程序，每个环节均制定了严密详细的实施细则。工作流程的完备、严谨，操作的规范、有序，使竞聘上岗工作更具公信力。
  据了解，考核评分环节由职称评聘工作领导小组对参与竞聘选拔的人员统一考核打分，主要对竞聘人员的思想政治、爱岗敬业、业务能力、遵规守纪、团结协作五个方面评分。经过评聘工作领导小组客观、公平、公正打分，结合自评分，本次竞聘上岗工作最终选拔出了2名专业技术六级岗位，3名专业技术七级岗位，2名专业技术八级岗位，2名专业技术十一级岗位。