8月8日，四川省人力资源和社会保障厅调研组深入宜宾市翠屏区，开展城镇公益性岗位管理专项调研工作。此次调研由省人力资源和社会保障厅二级巡视员聂晶带队，省就业局失业保险处处长冯卓、省就业局就业指导处一级主任科员邓靓等人员组成调研组，重点对公益性岗位补贴资金的管理使用情况进行调研指导。
      上午9时，调研组抵达翠屏区大观楼街道仁和社区，通过召开座谈会、查阅台账资料、听取工作汇报以及与公益性岗位人员进行面对面交流等方式，全面了解公益性岗位的开发管理、补贴发放等工作开展情况。宜宾市人力资源和社会保障局党组成员、市就业创业和农民工服务中心主任甘华锋，翠屏区人力资源和社会保障局党组成员、区就业创业促进中心主任舒国洲等人员陪同调研。
      舒国洲介绍，翠屏区通过“四个严格”确保公益性岗位管理规范有序，即严格岗位开发审核、严格人员资格认定、严格补贴发放程序、严格日常监督管理。自2025年以来，全区共开发城镇公益性岗位500个，精准发放补贴资金753.17余万元，惠及2204人次。
      在调研期间，调研组重点就是否存在“一岗多补”、重复申领补贴、权力寻租、骗取套取补贴资金以及是否落实退出机制等问题展开了调查了解。聂晶强调，公益性岗位作为就业帮扶的一项关键举措，必须实施严格且规范的管理，以确保资金使用的安全性与高效性。同时，聂晶指出，翠屏区工作扎实且富有成效，管理制度健全，操作流程规范，资金发放精准，值得肯定，尤其是在动态监管机制、强化资金审核把关等方面的创新性做法值得称赞。
      翠屏区将以此次调研指导为契机，持续完善公益性岗位管理制度，强化资金监管，确保就业补助资金能够精准使用，切实发挥公益性岗位在“稳就业、保民生、促发展”方面的重要作用，为全市乃至全省公益性岗位管理提供更多可复制、可推广的经验做法。