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通川区东城街道:“六共六推”打造街道大党建引擎

更新时间:2024-08-15 浏览量:

近年来,通川区东城街道坚持以党建引领为核心,以“亮城、兴业、乐民”为目标,在决策共谋、资源共享、党员共管、典型共育、文化共兴、发展共促上持续发力,构建起街道大党建新格局。

决策共谋,推动党建联动强引领

充分发挥“五级”党组织网络架构作用,采取小区单建、联建方式设立党组织(小区党组织)74个,片区网格党总支28个,党群服务站15个,激发城市社区治理活力。在商业一条街“柴市街”,吸收辖区党员商户和业主组成“商圈党建”红色联盟,联合东城商会定期举办诚信经商、政策普及专题讲座等5次,惠及商家100余户,鼓励商户积极参与社区治理,营造和谐稳定的经营氛围。

资源共享,推动信息联通优服务

积极探索区域化大党建、社区大党委路径实践,“内引”社区力量“外联”各方资源,统筹辖区企(事)业单位、双报到单位,组建15个社区“大党委”,配备专职委员72名、兼职委员112名,通过活动共联、资源共享、事务共商,为辖区居民提供优质服务。积极推动以大带小,辐射周边“1+N”物业管理新模式,通过“小区物业服务辐射周边服务”的方式,以凉水井锦尚华庭、健民路邮政家属院等成熟小区为原点,推动小区物业对周边储运苑、制药厂家属院等楼院进行物业服务和管理,由社区或业委会对物业公司进行监督,确保服务内容不少、服务价格亲民、服务质量有保障。

党员共管,推动先锋联创提质效

进一步发挥基层党组织主体责任和党员先锋模范作用,通过设置党员先锋岗43个,划分党员责任区68个,激发党员干事创业的内生动力。加强党员教育管理,开展党员教育培训班2期,组织各级党组织书记上党课154次,切实提升党员干部教育管理质效。紧紧围绕“讲、学、思、践、悟”方法路径,开展“青年大讲堂”“五个一”活动,外强素质、内塑形象,引导干部职工争做“三有三能”型干部,树立起信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁良好形象。

典型共育,推动效应辐射解疑难

聚焦城市治理“顽疾”,巩固“三无”小区清零攻坚成果,召开党建引领基层治理现场会3期,充分展现凤翎大院、凤翎新村等25个示范点位,对“三比三评”“七抓七促”等社区治理新思路、新模式进行广泛交流,创新城市社区治理路径实践。持续提升基层治理效能,选派50名党建指导员到小区业委会、物业公司,畅通居民诉求渠道,化解矛盾纠纷、协调解决问题150余个,全力解决好居民的操心事、烦心事、揪心事。

文化共兴,推动融合发展促文明

牢牢抓住文明城市创建契机,紧盯5类381个达标点位,始终坚持集中整治与保持长效并重,指导社区聘请专业人员对辖区内“蜘蛛网”进行梳理、捆扎,开展集中整治4次、志愿服务700余次。将老旧小区改造与文明达州有机融合,在小区内建设文明院、文化墙等,引导居民做“文明”人、行“文明”事、建“文明”院,潜移默化地将“文明”思想植入人心。已完成凤凰头、柴市街等4个片区21个老旧小区改造,惠及居民群众1.1万余人。

发展共促,推动强街惠民谱新篇

大力推进“六有”党建品牌建设,持续擦亮“共治连心”“引带促”等党建服务品牌,在服务民生、服务发展、服务稳定中不断提升引领作用,有效实现对辖区居民群众“个性化”服务。探索实践“四方联动”服务机制,倾情打造“社区党委+小区党支部+院委会+楼栋长”管理服务“红色自治”模式,激发老旧小区自治热情,打通城市社区治理“最后一公里”,社区服务群众“最后一米”,实现零距离沟通、零障碍服务,推动构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的城市社区治理新体系。

文章来源:四川先锋网 文章作者:

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