通川区东城街道:“六共六推”打造街道大党建引擎
更新时间:2024-08-15 浏览量:
近年来,通川区东城街道坚持以党建引领为核心,以“亮城、兴业、乐民”为目标,在决策共谋、资源共享、党员共管、典型共育、文化共兴、发展共促上持续发力,构建起街道大党建新格局。 决策共谋,推动党建联动强引领 充分发挥“五级”党组织网络架构作用,采取小区单建、联建方式设立党组织(小区党组织)74个,片区网格党总支28个,党群服务站15个,激发城市社区治理活力。在商业一条街“柴市街”,吸收辖区党员商户和业主组成“商圈党建”红色联盟,联合东城商会定期举办诚信经商、政策普及专题讲座等5次,惠及商家100余户,鼓励商户积极参与社区治理,营造和谐稳定的经营氛围。 资源共享,推动信息联通优服务 积极探索区域化大党建、社区大党委路径实践,“内引”社区力量“外联”各方资源,统筹辖区企(事)业单位、双报到单位,组建15个社区“大党委”,配备专职委员72名、兼职委员112名,通过活动共联、资源共享、事务共商,为辖区居民提供优质服务。积极推动以大带小,辐射周边“1+N”物业管理新模式,通过“小区物业服务辐射周边服务”的方式,以凉水井锦尚华庭、健民路邮政家属院等成熟小区为原点,推动小区物业对周边储运苑、制药厂家属院等楼院进行物业服务和管理,由社区或业委会对物业公司进行监督,确保服务内容不少、服务价格亲民、服务质量有保障。 党员共管,推动先锋联创提质效 典型共育,推动效应辐射解疑难 聚焦城市治理“顽疾”,巩固“三无”小区清零攻坚成果,召开党建引领基层治理现场会3期,充分展现凤翎大院、凤翎新村等25个示范点位,对“三比三评”“七抓七促”等社区治理新思路、新模式进行广泛交流,创新城市社区治理路径实践。持续提升基层治理效能,选派50名党建指导员到小区业委会、物业公司,畅通居民诉求渠道,化解矛盾纠纷、协调解决问题150余个,全力解决好居民的操心事、烦心事、揪心事。 文化共兴,推动融合发展促文明 发展共促,推动强街惠民谱新篇 大力推进“六有”党建品牌建设,持续擦亮“共治连心”“引带促”等党建服务品牌,在服务民生、服务发展、服务稳定中不断提升引领作用,有效实现对辖区居民群众“个性化”服务。探索实践“四方联动”服务机制,倾情打造“社区党委+小区党支部+院委会+楼栋长”管理服务“红色自治”模式,激发老旧小区自治热情,打通城市社区治理“最后一公里”,社区服务群众“最后一米”,实现零距离沟通、零障碍服务,推动构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的城市社区治理新体系。
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