今年以来，普格县认真贯彻落实中央省州委关于抓党建促乡村振兴有关部署要求和文件精神，全面压实责任、建强队伍、狠抓发展、优化治理，不断推动乡村振兴取得新成效。
  加强理论武装，提升乡村振兴能力水平。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川及凉山重要指示精神为主线，组织开展领导干部读书班2期，县委理论学习中心组学习7次，主题培训班10期，各类培训办16期，精准科学设置培训课程，突出政治引领和业务能力培训，分级分类抓好乡村振兴主题教育培训，提升乡村干部领导乡村振兴的能力和素质，村党组织书记培训1期92人，有效提升了乡村干部的政治素质和履职能力。
  加强队伍建设，建强乡村振兴发展基石。鲜明用人导向，畅通晋升通道，配强乡镇党政正职，保持乡镇领导班子任期内相对稳定，注重选拔重用在乡村振兴中实绩突出的优秀干部；开展乡、村领导班子届中运行情况分析研判和全覆盖谈心谈话，提拔重用、表扬奖励、转任交流一批一线优秀干部，累计干部人事调整配备34名，调整村“两委”班子成员28名，强化选贤用能，确保各类优秀人才“进得来”“能成长”“敢担当”，着力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村干部队伍。
  加强组织建设，夯实乡村振兴发展根基。常态化抓好党组织标准化规范化建设，结合主题教育深入开展软弱涣散基层党组织专项整治，对普格县89个村（社区）基层党组织进行“全面体检”，将4个村列为整顿对象，落实“四个一”整顿措施，补强工作短板。全面落实村社常职干部轮流坐班制度，结合“我为群众办实事”“立足岗位做贡献”以及党员志愿服务等实践活动，累计为群众办好事实施9180余件，抓好村上“后继有人”发展大计，储备后备力量278人，培育致富带头人289人，进一步提升了基层党组织的战斗力、凝聚力、影响力。 
  加强融合共建，提高乡村振兴治理成色。围绕基层自治、法治、德治等关键环节，探索务实管用的基层融合治理机制，规范落实“四议两公开”，健全村（社）小微权力清单31项；统筹政法、公安、住建等力量，实现人、地、事、物、组织等“五大要素”资源整合，形成条块贯通、高效联动基层治理新机制；完善村务监督机制，强化基层纪检监察组织与村务监督委员会的有效衔接，实现对村“两委”成员监督监察全覆盖。坚持和发展新时代“枫桥经验”，形成“事件上报—分流交办—处置处理—回访确认—事件办结”全流程闭环，实现微事不出网格、小事不出村居、大事镇县终结。持续完善村规民约、居民公约，大力治理高价彩礼深化移风易俗，深入实施妇女儿童关爱提升三年行动，高价彩礼陈规陋习得到有效遏制。
  加强聚才引智，激发乡村振兴发展动力。结合普格产业资源优势和“归雁兴普”机制，实施人才优先发展“1+N”政策服务体系和“英才汇集·筑梦普格”人才回引计划，建立乡土人才联络回归机制，定期开展“普格情·家乡行”活动，成立人才服务中心，健全党委联系服务专家制度；先后选拔30名乡村振兴重点领域急特色产业技术骨干和乡镇党政班子成员到帮扶协作地区挂职锻炼，在职培训基层农技、水利等方面人才120名，培育返乡创业明星、乡村文旅能人25名；聚焦教育、医疗、科技发展需求，开展教学讲座、交流研讨等18次，举办医疗培训、技术培训等30余场次，覆盖干部群众1300余人次。
  加强协调联动，凝聚乡村振兴发展合力。加强对各行业部门的沟通对接，全方位推进产业发展、帮扶、就业等民生工作。完成全县新一轮驻村帮扶干部调整轮换工作，选优派强驻村帮扶干部216名，按照“先培训，后上岗”原则，全覆盖完成驻村力量岗前能力提升专题业务培训班；深入开展组织化劳务输出，收集整理3687个岗位信息，积极培育新型农民专业合作社5个、家庭农场15个，培养20位优秀农业产业带头人，认定7个帮扶车间，吸纳农村劳动力230人，引导农村群众外出务工6.2万人；发展壮大传统产业，种烟4.56万亩，收购金额达2.12亿元，创普格历史新高，新栽桑2000亩，产值达1176.07万元；培育壮大特色产业，种植大春粮油、艾草、果蔬等特色产业23.01万亩；扎实推进普格县荞窝镇生猪养殖现代农业园区、普格县小兴场万亩粮油现代农业园区和大凉山高原生态艾草种植实验示范园区等3个州级现代农业园区提质增效。
  加强督促考核，压实乡村振兴工作责任。压紧压实责任链，把抓党建促乡村振兴纳入年度目标绩效考核及基层党建述职评议考核内容，建立党支部联系点制度，严格执行县“四大班子”主要负责同志分线分区联系指导机制，新增优化调整29名县领导、106个省州县单位全覆盖联系帮扶13个乡镇89个村社，以党建责任落实推动乡村振兴责任落地。