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马边彝族自治县：做实人才“引育留用”服务文章
发表时间：2021-03-16 18:11:52 来源：马边县委组织部 浏览：次
马边彝族自治县创新方式、强化服务，扎实做好“引才、育才、留才、用才”四篇服务文章，为乡村振兴提供人才支撑、智力支持。
“引”字上重精准。制发《关于面向县外机关事业单位工作人员常态化引智引才公告》和《马边彝族自治县人才引进目录》，常态化招才引智。聚焦“文旅融合发展年”工作主题，引进全日制硕士研究生11名。柔性引入高层次项目人才18名建成科技小院和专家大院，为产业发展把脉定向。
“育”字上谋创新。通过清华大学远程教育、东西部扶贫协作等资源，培训干部人才11723人次。采取外出“取经”、异地“换脑”的方式，选派154名干部人才到浙江、江苏等东部发达地区交流学习，促进开阔视野、提升能力。针对民族地区基层干部能力素质短板，实施“乡村振兴人才提能行动”，首批251名乡村干部人才开展学历素质双提升。
“留”字上优环境。实行县级领导同志联系高层次人才工作制度，由县级领导干部分别联系、服务全县各类人才。用心用情，对县内引进各类人才开展常态化慰问。为引进人才提供就学、就医、住宿等生活保障，发放安家补助和岗位补贴。
“用”字上求实效。分类建立专业人才库，500余名优秀人才入库管理。围绕项目建设、产业发展等工作需要，按照人岗相适原则，提升专业化人才作用发挥。通过“定向评价、定向使用”职称制度化解专业技术人才晋升难问题，进一步激发人才创新创业活力。（许兵 唐奎）
“引”字上重精准。制发《关于面向县外机关事业单位工作人员常态化引智引才公告》和《马边彝族自治县人才引进目录》，常态化招才引智。聚焦“文旅融合发展年”工作主题，引进全日制硕士研究生11名。柔性引入高层次项目人才18名建成科技小院和专家大院，为产业发展把脉定向。
“育”字上谋创新。通过清华大学远程教育、东西部扶贫协作等资源，培训干部人才11723人次。采取外出“取经”、异地“换脑”的方式，选派154名干部人才到浙江、江苏等东部发达地区交流学习，促进开阔视野、提升能力。针对民族地区基层干部能力素质短板，实施“乡村振兴人才提能行动”，首批251名乡村干部人才开展学历素质双提升。
“留”字上优环境。实行县级领导同志联系高层次人才工作制度，由县级领导干部分别联系、服务全县各类人才。用心用情，对县内引进各类人才开展常态化慰问。为引进人才提供就学、就医、住宿等生活保障，发放安家补助和岗位补贴。
“用”字上求实效。分类建立专业人才库，500余名优秀人才入库管理。围绕项目建设、产业发展等工作需要，按照人岗相适原则，提升专业化人才作用发挥。通过“定向评价、定向使用”职称制度化解专业技术人才晋升难问题，进一步激发人才创新创业活力。（许兵 唐奎）
