为深入学习贯彻党的二十大精神，持续不断把作风建设走深走实，自2022年11月起，内江市市中区教育体育系统按照市委、区委关于干部队伍“作风能力专项提升行动”工作要求，迅速行动，全系统广大干部职工坚持立查立改、即知即改，提振“昂扬向上、奋发有为”的精气神，奋进新征程建功新时代。
  高度重视，统筹安排。市中区教育工委成立了以工委主要领导为组长、班子成员为副组长、相关股室负责人为成员的领导小组，加强组织领导，召开系统大会进行安排部署。结合教体工作实际，制定了市中区教体系统“作风能力专项提升行动”工作方案，实施8项提升工程，推动专项提升行动落细落实。
  查摆问题，自查自纠。全系统干部教职工通过“四进四问”“四必谈”等方式全覆盖开展“作风能力专项提升行动”自查自纠，围绕市、区14个提升重点清单，做好问题查找，建立问题清单，坚持边查边改。2023年1月，区教体局班子成员，全区各校（园）校级干部和基层党组织班子成员共251人通过走访调研、谈心谈话、自查自纠等方式深入查找问题。
  以会代训，落实落地。组织召开市中区教体系统干部队伍“作风能力专项提升行动”工作培训会，重点指导全系统42所校（园）干部职工如何进行问题查找、整改落实、建章立制等，并精准做好自查自纠问题清单、任务清单的动态填报、统计，提高“作风能力专项提升行动”工作质量，切实做到作风大转变、能力大提升、基层组织大优化。
  细化措施，提升质效。市中区教体系统针对自查自纠出的问题，制定问题清单，建立台账，制定整改措施；组织开展“党风廉政建设和反腐败突出问题专项整治”“财务收支大检查”“严肃财经纪律专项整治行动”;通过“廉洁书法”主题党日活动，开展党风廉政教育，打造廉洁机关，统筹推动作风能力专项提升行动落实落地见成效，以良好的党风政风行风为市中区教体事业高质量发展提供纪律作风保障。（余辉）