为持续加强系统行风和窗口单位队伍建设，切实提高干部理论素养和业务水平,按照省、市人社部门的统一部署，以“四心”作风教育整顿为契机，宣汉县人社局开展以“练兵比武强技能，人社服务树新风”为主题的“练兵比武”活动，为群众提供更加贴心、高效的人社服务。
  用好“指挥棒”，精心部署，强力推进。根据省、市人社部门的统一部署，我局召开专题会议3场，制定练兵比武活动实施方案，成立练兵比武工作领导小组。领导小组下设统筹协调、命题测试、后勤保障、宣传报道4个工作小组，细化目标任务，划定责任分工，制定6个专题学习计划，规定时间节点，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能股室主动抓”的工作格局，强力推进宣汉人社系统“练兵比武”活动向纵深推进。
  打好“攻坚战”，实战练兵，聚焦发力。通过微信“人社练兵”小程序每人每天坚持学。统筹协调组督促全体人社干部“日日学、周周练、月月比”，定期通报学习情况，加速提升选手业务技能水平；命题测试组按照学习进度围绕党建、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务标准规范等7个方面制作测试卷10余套，选拔出全系统10余个股室（单位）共15名优秀选手闭卷书面测试3次，测试成绩将作为选拔组建宣汉代表队参加省、市竞赛的重要依据。
  树牢“风向标”，比武争优，服务群众。为切实提升窗口人员为民服务能力和水平，采取“日日学、周周练”的方式，参训选手每天在线学习并答题，微信群“晒积分，争排名”，增强干部争先进的意识,促进知识积累，树牢为民办实事、争当人社典范的风向标，也确保培育更多“人社知识通”和“业务一口清”的岗位明星，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的人社干部队伍，更加优质、贴心、高效的服务群众。（蒋芸）