达州市委老干部局深入贯彻“有形有态，有声有色，有为有位”工作理念，持续将老干部信息宣传工作摆在重要位置，注重在健全工作机制上不断探索、在激发源头活水上深耕细作、在加强人才培养上狠下功夫，持续传递达州老干部好声音，推动信息宣传工作提级进位。
  注重在健全工作机制上不断探索。不断优化考核激励机制。印发《关于进一步加强全市老干系统信息宣传工作的通知》（达市老干〔2023〕15号），坚持信息工作与评先选优挂钩，把信息得分作为年底对机关科室、县（市、区）老干部局工作进行综合评比的重要指标，信息得分低的科室、县（市、区）年度综合评比不能得“优”；按照县（市、区）和市级部门信息采用得分情况，年底评选信息工作先进单位。逐步构建工作联动机制。建立“老干部局长全面抓、分管领导亲自抓、办公室主任具体抓、工作人员全员抓”的工作联动机制，构建“人人重视信息、个个参与信息”工作格局。深化与市委办、组织部、宣传部等部门工作联系，借助他们的优势资源和宣传渠道开展宣传。积极与各老干部工作领导小组成员单位、各涉老组织之间对接联系，共同策划专题活动，实现活动联办、成果共享。
  注重在激发源头活水上深耕细作。加强统筹部署，重点围绕“老干部工作目标绩效考评指标”，形成全局信息工作任务、宣传任务2张“清单”，明确信息宣传重点、时间节点，并分解到各科室、下发至各县（市、区）老干部局协同实施，使全市宣传调研工作有方向、有目标。挖掘优质选题，围绕重大决策部署选题，结合“学习贯彻党的二十大精神”“贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神”等专题，积极在各类媒体平台发布高质量的宣传信息。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，全省“六好”离退休示范党支部创建，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、加强成渝地区双城经济圈建设、万达开川渝统筹发展示范区建设、推动高质量发展、助力乡村振兴、基层治理、关心下一代等重点工作选题撰写信息。
  注重在加强人才培养上狠下功夫。探索构建“横向到边、纵向到底”的组织模式，充分发挥全市老干部系统“老、中、青”三个年龄段干部优势，建立健全信息工作队伍，确保信息工作有人干。从区县上派挂职、顶岗锻炼2名有一定文字功底、有一定信息工作经验的同志充实到机关信息业务科室，加大信息收集整理报送力度。组织系统青年干部与机关退休、卸任干部进行“银青结对”，发挥老同志“传帮带”作用。举办全市老干部系统信息工作专题培训班，邀请市委办公室信息室负责同志作专题辅导，选派信息员参加市委办、组织部、宣传部等部门举行的信息工作培训班，帮助信息员提升信息工作能力。不定期开展“头脑风暴”，组织信息员研究“离退休干部工作”“天府晚霞”“中国火炬”“四川机关党建网”微信公众号等重点媒体当前一段时期用稿方向。要求全市各级老干部工作者每人每周至少撰写1篇宣传信息，在不断“练笔”中找到“写作灵感”，进一步提升信息“一稿通过率”。