搭建“立体化”阵地，推动学习就近可学、线上可达

摒弃以往单一“读文件、听报告”固化授课模式，构建“线上全天候、线下零距离”一体化学习矩阵，打通党员学习教育堵点。一是“站点课堂”确保覆盖无死角。整合党群服务中心、新时代文明实践站等现有阵地资源，打造“10分钟党员学习圈”。聚焦网约配送员、快递员等新就业群体，在全区48个户外劳动者服务站点配套建设读书角、便民学习驿站，配备党的理论书籍、多媒体学习设备，让奔波在外的党员歇脚有去处、学习有阵地。二是“云端课堂”确保流动不流失。针对流动党员、新兴领域群体党员占比高、集中参学难的现状，依托“云上高坪”APP、“高坪组工”微信公众号等新媒体平台整合线上学习资源，常态化推送“党员学习参考清单‘每月送’”、时政新闻、权威解读等内容156条，让广大党员在车间工位、田间地头随时“充电蓄能”，确保流动党员“流动不流失、离乡不离学”。三是“假日课堂”确保返乡即补课。紧抓节假日流动党员集中返乡契机，落实做好一次情况汇报、举办一次专题培训、召开一次座谈会、讲好一堂微党课、开展一次年检备案“五个一”教学举措，先后组织培训、座谈3200余人（次），为返乡流动党员集中“补课”。

定制“菜单式”内容，推动教育按需推送、精准施教

建立“党员点单、组织配单、讲师送单”精准施教机制，精准匹配不同领域、不同群体党员学习诉求，全面提升党员教育针对性与实效性。一是理论必修课突出“党味”浓。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课和必修课，确保理论教学学时占比不低于50%。依托“三会一课”、主题党日等组织生活载体，通过书记讲党课、党员微宣讲等形式，持续强化党员思想政治引领，不断筑牢党员思想根基。二是能力提升课突出“鲜味”足。常态化征集党员学习诉求，分领域分类别开发实操课程。面向农村党员开设“田间课堂”，邀请本土种植能手、农业土专家现场传授柑橘管护、病虫害绿色防治等实用农技；面向企业党员开设“车间党课”，融合安全生产规范、企业经营管理开展教学；面向社区党员开设“院落课堂”，围绕邻里矛盾调解、物业纠纷等民生实务开展实操培训，真正做到“缺什么补什么、干什么学什么”。三是家乡特色课突出“韵味”好。充分挖掘本地红色文化底蕴、特色产业资源，将讲学课堂搬进六合丝绸博览园、中法农业科技园、长乐镇特色文化研学基地等现场教学点，打造独具“绸都特色”的产业发展、丝绸文化现场教学课程；精心摄制《你的样子》《江陵坝的春天》等8部本土教育专题短片，引导党员厚植乡土认同感，激发投身家乡建设、服务地方的内生动力。

聚焦“实效性”转化，推动成果落地基层、入心见行

坚持学思用贯通、知信行统一，引导广大党员立足岗位亮明身份、争当先锋、主动作为，把学习成效转化为服务发展、惠及群众的实际行动。一是“金点子”征集建言助力发展。以村民“坝坝会”、社区“院坝议事协商会”为载体，常态化开展“我为家乡献一策”“高坪发展我有话说”建言献策活动，累计收集基础设施建设、特色产业升级、文旅融合发展、基层治理优化等各类发展建议50余条，其中产业道路新建、景区配套升级、社区便民服务站增设等20余项合理化建议落地实施，切实将党员群众的“好想法”转化为区域发展的“实举措”。二是“红马甲”志愿服务温暖民心。持续深化“我为群众办实事”实践活动，组建党员志愿服务队268支，设立党员先锋岗1200余个，累计开展志愿服务1000余次，协调解决群众就业、养老、便民办事等急难愁盼问题500余件，让“有困难找党员”成为群众普遍共识。三是“前哨兵”融入治理促进和谐。引导网约配送员、货车司机、快递员等新就业群体党员深度融入基层治理，担任“移动网格员”“民情前哨”，搭建“随手拍—及时报—快速处”闭环处置机制。今年以来，新就业群体党员累计上报安全隐患、环境卫生等各类线索200余条，协助社区解决民生问题80余件，推动新就业群体从基层治理的服务对象转变为基层治理的骨干力量。