遂宁市射洪市靶向破“空”强根基 突出多元联动促乡村振兴
更新时间:2026-01-09
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近年来,遂宁市射洪市聚焦破解“空心村”党组织软弱涣散问题,坚持系统施策、聚力攻坚,围绕组织建设、产业发展、治理创新三个关键持续发力,推动22个“空心村”党组织全面转化提升,实现从“组织弱、产业空、人心散”到“组织强、产业兴、人心聚”的深度转变,为乡村全面振兴筑牢坚实根基。 建强组织体系 筑牢振兴“桥头堡” 针对破解党组织班子老化、党员流失、战斗力薄弱等问题,以组织体系建设为重点,推动乡村治理从“形散”向“神聚”转变。一是深化组织联建共建。聚力打破城乡“二元结构”,将全域整体划分为5个片区,扎实推进片区党建联建,建立跨村联村党委14个、跨镇联村党委2个,实现片区内镇(街道)规划共商、发展共谋、资源共享。通过驻村第一书记牵线搭桥,促成多组“强村带弱村”“先进帮后进”传帮带对子,形成抱团发展合力。二是精准管理流动党员。依托遂宁市委组织部统筹建立的华东、西南、西北等5个片区流动党员党委探索“双向共管”模式,实现22个村658名流动党员有效纳管。通过召开45场(次)座谈会弘扬家乡文化,引导流动党员传播家乡“好声音”,累计回引返乡创业农民工156人,凝聚起共建百强射洪的强大合力。三是靶向培育后备人才。将“空心村”作为村党组织带头人后备人才培育重点,通过群众推荐、组织考察,选拔59名返乡毕业大学生、退役军人、致富能手等纳入后备人才库。推行“第一书记+村党组织书记”双帮带培养机制,有效提升党员干部履职能力。 激活产业动能 夯实发展“硬支撑” 聚焦“空心村”资源闲置、产业空虚、发展乏力等问题,以壮大集体经济为抓手,推动乡村发展从“空壳”向“实体”转型。一是党建引领产业聚力。集聚乡镇、行业主管部门、龙头企业、种植养殖大户等多方力量,成立柑橘、蔬菜、酒粮、洋姜产业综合党委4个,推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”,充分发挥党组织在产业振兴中的政治引领和助推发展作用。二是一村一策精准破解。结合“我为乡村振兴做贡献”活动,组织驻村第一书记和村“两委”成员深入走访种植养殖大户、合作社带头人,精准梳理产业发展短板,制定“一村一策”增收计划和“一村一品”特色项目,推动村集体经济从“薄弱散”迈向“强优特”。三是盘活资源提升效能。全面摸清村集体“三资”存量、结构及运营效益,通过发包、租赁等方式盘活集体资产,带动22个村集体增收71.4万元,统筹整合涉农资金、帮扶项目,优先向“空心村”倾斜,着力改善基础设施和公共服务条件,增强村集体经济“造血”功能。去年,22个村集体经济总收入达385.7万元,同比增长89.3%。 织密治理网络 绘就和美“新图景” 针对“空心村”留守老人多、治理力量弱、服务半径大等问题,以创新治理模式为抓手,推动乡村服务从“空心”变“暖心”。一是划小治理单元改革。按照“地域相邻、便于服务”原则,将22个村划分为312个微网格,选拔党员骨干、村民代表担任网格员,负责信息收集、政策宣传、应急处置等工作,累计化解邻里纠纷、土地争议等矛盾58件,实现“微网格管细事、精治理见实效”。二是搭建精准服务平台。建立“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环服务机制,累计办理养老、医疗、基础设施建设等民生诉求197件。整合党群服务中心、日间照料中心等阵地资源,提供文化娱乐、健康义诊、生活代购等服务,打造“15分钟便民服务圈”,惠及留守老人289名。三是创新多元治理载体。推行积分制管理,将村规民约、移风易俗等内容量化为积分指标,制定“一套评分细则、一张评分表格、一个评分小组”,设立“红黑榜”,强化“精神激励+物质奖励”双轮驱动,有效激发群众参与基层治理的内生动力,推动村民从“被动接受服务”向“主动参与治理”转变。
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