近日，习近平总书记就巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果作出重要指示强调，树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功。集中学习教育虽已基本结束，但校准政绩观没有终点，要用好“常、查、考”三字诀，抓在经常、严在日常，引导广大党员干部创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
    “常”字筑基，常态化教育拧紧思想“总开关”。思想是行动的先导，政绩观出现偏差，根源在于思想防线出现松动。政绩观改造绝非一朝一夕之功，不能指望一次集中教育就一劳永逸。要把政绩观教育嵌入干部教育培训全过程，聚焦地方党政正职、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，坚持正面示范引领与反面警示教育同步发力，经常性补思想之钙、纠思想之偏。教育引导党员干部站稳为民造福根本立场，多做打基础、利长远的潜绩，少搞华而不实、劳民伤财的显绩，从思想源头上筑牢正确政绩观。
    “查”字发力，常态化检视扫清履职“绊脚石”。纠治政绩观偏差问题，贵在久久为功、持续盯防。要坚持常态化查改问题，紧盯“新官不理旧账”等顽瘴痼疾不放，强化跟踪问效。充分依托巡视巡察、审计监督、统计监督等监督手段，穿透表象看实质，精准识别盲目决策、急功近利、虚假落实等苗头性倾向性问题。坚决杜绝纸面整改、台账销号式整改，不以材料完备代替整改实效，把群众获得感作为评判标尺，做到发现一处、纠治一处，防止问题改了又犯、反弹回潮。同时严格落实民主集中制，做实谈心谈话、提醒纠偏，对苗头问题早提醒早纠正。
    “考”字定向，用好考核指挥棒树牢实干“风向标”。考核是干事创业的“指挥棒”，有什么样的考核导向，就催生什么样的干事取向。要持续完善差异化考核评价体系，破除简单以数字论英雄的片面思维，鲜明树立重实干、重实绩、重长远的选人用人导向，让敢于负责、勇于担当、善于作为的干部得到重用。发挥考核“以考促干”作用，既看当下发展成效，也看长远基础工作，引导干部跳出短期利益桎梏，自觉摒弃功利心态，把心思和精力真正用在为民办实事上。
      政者，正也。政绩观的成色，映照出党员干部的党性底色。树立和践行正确政绩观没有完成时，只有进行时。广大党员干部要以“常、查、考”持续校准干事坐标，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，脚踏实地、真抓实干，用心用情书写为民造福的时代答卷。（作者：泽郎他）