“为何设置‘高等级奖项’‘大型业绩’等排他性条款，提高招标门槛？”海南省三亚市纪委监委依托“机器管招投标”智能监管机制，核查三亚某集团有限公司原总经理助理汤某的问题线索时，这一异常引起办案人员的注意。（7月21日 人民日报）
      面对调查，汤某竟辩称此举是“公私兼顾”。此等荒谬言论不仅暴露了其纪律意识的极度淡薄，更折射出少数党员干部在权力观、利益观上的严重扭曲。
      公权本姓公，用权当为民。汤某手中的项目管理职权，是党和人民赋予的，旨在保障工程项目高质量推进，维护国家和公共利益。将公权力异化为拉关系、谋私利的工具，把国家工程项目当作顺水人情送给“圈内人”，这哪里是“兼顾”，分明是“公权私用”的典型。这种错误观念的背后，是特权思想在作祟，是对党纪国法缺乏敬畏之心的表现。一旦公私界限模糊，权力便会如脱缰野马，最终必将当事人拖入违纪违法的深渊。
      汤某通过设置“高等级奖项”“大型业绩”等看似合理的高门槛，实则是在为特定企业“量身定做”中标资格，把其他潜在竞争者拒之门外。这种“萝卜招标”不仅破坏了公平竞争的市场环境，损害了政府和国企的公信力，还可能导致工程项目被不具备最优施工能力的企业承揽，进而埋下质量与安全隐患。招投标本应是阳光工程，却因个别人的暗箱操作沦为权钱交易的“名利场”，对此必须予以坚决打击。
      值得注意的是，汤某的违纪违法线索，是在“机器管招投标”智能监管机制的核查下浮出水面的。这为破解招投标领域监督难题提供了新解法。传统招投标往往涉及多方利益、环节众多，人工监管容易出现盲区和人情干扰。而“机器管”则通过对招标文件的智能分析，精准识别出那些不合常理的排他性条款，让隐藏在专业术语背后的“私货”无所遁形。
      汤某最终被开除党籍、开除公职并移送检察机关审查起诉，为其“公私兼顾”的荒唐逻辑付出了沉重代价。这一案件再次敲响了警钟：国企不是个人的“自留地”，工程招标更不是人情往来的“筹码”。广大党员干部，特别是国企领导干部，必须时刻保持清醒头脑，明晰公私界限，做到公私分明、克己奉公。（作者：文艳）