治国之要，首在用人。干部队伍建设是事业发展的根基，选人用人必须牢牢守住以德为先、德才兼备这一根本准则，严把政治关、品行关、能力关，真正把忠诚干净担当的优秀干部选出来、用起来，为高质量发展筑牢人才支撑。

以德为先，是选人用人的首要标尺。“德” 是立身之本、从政之基，包含政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，其中政治品德居于首位。选拔干部，首先要看政治立场是否坚定，能否严守纪律规矩、践行初心使命。有才无德的人，能力越强，隐患越大。只有把品德考察摆在前置位置，深入了解干部的日常品行、作风表现，全面掌握八小时内外的言行举止，才能杜绝品行不端者进入干部队伍，守住干部队伍纯洁性的第一道关口。

德才兼备，是履职尽责的硬性要求。有德无才，难当重任；有才无德，贻害无穷。新时代基层工作任务繁重，既需要干部坚守道德底线，更要具备干事创业的真本领。我们既要考察干部的品德修养，也要客观评判其专业能力、实干业绩，重点看干部破解难题、服务群众、推动发展的实际成效。坚持实干实绩导向，不唯学历、不唯资历，让既有道德操守、又有过硬本领的实干者有岗位、有舞台。

完善考察机制，才能把原则落到实处。要拓宽考察渠道，把谈话了解、实地走访、民意评价结合起来，既听干部的工作汇报，也听群众的口碑评价，全方位画好干部 “立体像”。树立鲜明用人导向，坚决摒弃重才干轻德行的片面思维，对德行不过关的干部实行 “一票否决”，对德才双全的干部大胆提拔使用。同时常态化开展干部教育管理，持续涵养风清气正的政治生态。

事业兴衰，关键在人。始终恪守以德为先、德才兼备的选人用人准则，才能锻造一支忠诚可靠、本领过硬的干部队伍，推动各项事业行稳致远。（作者：何乐）