政绩观是党员干部干事创业的根本导向，回答着 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 的核心问题。时代在发展、任务在更新、群众期盼不断升级，树立和践行正确政绩观不能固步自封，必须坚持与时俱进、常抓不懈，以思想革新引领实干担当，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

与时俱进抓好政绩观建设，首要在于持续强化理论铸魂，紧跟思想发展校准认知坐标。发展阶段不同，衡量政绩的标准随之转变，唯有持续深学党的创新理论，才能破除陈旧思维定式。要将正确政绩观学习纳入中心组学习、三会一课和干部教育培训重点内容，常态化学习总书记关于政绩观的重要论述，结合高质量发展、共同富裕、生态保护等时代课题开展研讨。用好正反典型开展警示教育，纠治重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重数据轻民生等偏差，引导干部认清为民造福才是最大政绩，从思想源头摒弃急功近利、弄虚作假的错误倾向。

与时俱进抓好政绩观建设，关键在于立足发展实践更新干事逻辑。过去粗放式发展思维早已不适应当前发展要求，新时代政绩必须统筹质效、兼顾全局。广大干部要主动跳出 “唯 GDP” 老路，完整准确全面贯彻新发展理念，平衡当前发展与长远根基，既要抓好群众看得见的民生实事，也要甘做打基础利长远的潜绩工作。自觉心怀 “国之大者”，把地方工作融入国家战略，统筹产业升级、基层治理、生态安全、风险防范各项任务，坚决杜绝形象工程、盲目举债等透支未来的短视行为，以实事求是、尊重规律的姿态谋划推进工作。

与时俱进抓好政绩观建设，保障在于优化考核监督机制，用好制度 “指挥棒” 动态纠偏。要顺应时代发展完善干部考核体系，降低单一经济指标权重，提升民生改善、绿色发展、群众满意度等指标比重，实行分类差异化考核，杜绝一刀切加压。拓宽群众评价渠道，把群众获得感作为评判政绩的核心标尺。同时健全常态化监督纠治机制，紧盯形式主义、官僚主义新变种，对政绩观错位造成损失的严肃追责；落实 “三个区分开来”，完善容错纠错机制，为敢闯敢干、务实谋远的干部撑腰鼓劲，形成重实干、重实绩的鲜明导向。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。广大党员干部要把政绩观建设作为终身课题，紧跟时代步伐不断校正自身价值追求，始终站稳人民立场，摒弃浮躁功利之心，以与时俱进的理念、求真务实的作风履职尽责，用心办好民生实事，久久为功夯实发展根基，奋力书写新时代高质量发展答卷。（作者：何乐）