“以前组织关系在老家，参加学习要跨越千里。现在武汉有了流动党支部，我们在外地也能找到‘家’了。”4月26日，在湖北省武汉市江夏区，化隆拉面人韩索力么乃高兴地说。他口中的“家”，正是不久前成立的青海化隆驻汉办事处流动党支部。（6月2日  青海日报）
      化隆拉面人韩索力么乃的一番话，道出了众多流动党员的心声。青海化隆县在重点城市组建流动党支部，将329名流动党员纳入有效管理。这一举措，不仅为流动党员建起了温暖的“家”，更为基层党建破解流动党员管理难题提供了生动范本。
      随着经济社会快速发展，人口流动日益频繁，“化隆拉面”这类特色产业更是走出了县域、走向了全国。党员随产业流动，传统的“属地管理”模式往往面临“流出地管不到、流入地管不着”的尴尬。如何让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，成为基层党建必须跨越的一道关卡。
      化隆县的破题之法，贵在一个“准”字。他们没有拘泥于传统的地域限制，而是把党支部建在流动党员相对集中的重点城市，建在产业链上。这种“跟踪管理”“靶向发力”的模式，精准地找到了散落在全国各地的流动党员，实现了党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里。
      让流动党员真正有归属感，关键在于一个“暖”字。流动党支部不能仅仅是个“开会的地方”，更应成为坚实的避风港和加油站。从化隆的实践来看，流动党支部不仅要承担教育管理职能，更要延伸服务触角，在证照办理、纠纷调解、技能培训等方面为流动党员和务工人员排忧解难。让流动党员真切感受到“家”的温暖，他们才会从心底里认同组织、依靠组织。
      而凝聚力量的最终落脚点，在于一个“为”字。流动党员既是各地经济建设的参与者，也是展示家乡形象的“流动名片”。一个流动党支部就是一个战斗堡垒，一名流动党员就是一面旗帜，当这329名党员乃至更多流动党员都亮出身份、发挥作用，必将汇聚成推动产业振兴、家乡发展的强劲动能。
      流动不是流失，离家不能离党。化隆县驻外流动党支部的实践启示我们，面对流动党员管理的新课题，只有主动应变、精准施策，才能让流动党员真正找到“家”，在异乡他地“流而有为”，让党旗在流动的阵地上高高飘扬。（作者：文艳）