“现在做事，怎么条条框框越设越多，真要干实事反倒越来越难了？”“流程越走越繁琐，请示开会没完没了，台账报表堆成山，真正落实工作的精力却越来越少。”

从凡事上交的过度请示，到逢事必议的泛化上会，再到无穷无尽的台账留痕、多头督查、重复报数、空转闭环，一套本末倒置的决策程序“内卷”怪圈正在不断蔓延。本是为规范权力、护航落实的制度流程，被异化成了干部避责躺平的“挡箭牌”、邀功造势的“敲门砖”、掩饰庸懒的“遮羞布”。这种沉疴积弊，该狠狠纠偏了！

此番程序乱象丛生，根源从来不在制度本身，而在部分干部扭曲跑偏的政绩观，是私心杂念催生的四类病态心理交织作祟。

第一类是向上甩锅的避责“躺平心”。权责内的分内事层层请示、遇事必上会，死守 “不拍板、不担责” 的处世哲学，把上级批示、集体决议当成免责“护身符”，笃信 “程序不出错，干事就无责”，用繁琐流程转嫁风险、上交矛盾，本质是只想当官不想干事、只想揽权不想担责。

第二类是出头露脸的投机“造势心”。部分干部热衷过度渲染、凡事表态造势，信奉 “不怕群众不满意，就怕上级不注意”，把频繁上报、高频留痕包装成勤勉尽责的模样，重亮相留影、轻为民实干，用流程堆砌博关注、谋晋升。

第三类是本领恐慌的路径“依赖心”。面对复杂矛盾手足无措，便用无休止请示、无限度上会、全覆盖台账掩饰能力短板，凡事等待指令、依赖部署，不愿独立思考、不敢临场破局，在等待流转中错失民生处置的黄金窗口期。

第四类是庸懒散拖的文牍“空转心”。层层加码督查、重复报表报送、无意义闭环复盘泛滥，工作还未落地，台账先建全、材料先备齐，用文山表海的形式主义，替代扎根一线的实干落实，陷入 “干得好不如留痕好” 的误区。

泛滥的程序“内卷”，正在啃食国家的执政根基，透支党群干群的信任。本该一线化解的民生难题，在层层流转中悬而不决；本该落地见效的惠民举措，在文山会海中迟迟落空。基层干部被无穷流程裹挟分身乏术，群众急难愁盼在空转内耗中渐渐尘封，看似处处合规、步步守序，实则背离履职初心、贻误发展良机。

纠偏程序“内卷”，核心是校准政绩坐标，划清权责边界。一方面要树牢实干导向，健全容错纠错机制，打破 “洗碗越多、摔碗越多” 的问责困局，为敢决断、敢扛事、敢实干的干部撑腰鼓劲，破除干部避责利己的小算盘。另一方面要大刀阔斧精简流程，厘清履职权责、砍掉冗余督查、清理无谓台账、规范请示边界，明确该决断的不推诿、该落实的不拖延、该简化的不堆砌，让制度流程回归服务实干、为民解忧的本源。

为政之道，贵在成事，不在繁文；履职之要，重在实干，不在留痕。各级党员干部当挣脱决策程序“内卷”的枷锁，摒弃形式虚功，树牢正确政绩观，守住守土有责的本分，该请示的严守规矩，该担当的迎难而上，把精力从纸面流程放回为民实干，以实打实的工作成效，答好履职尽责的民生考卷。（作者：李新）