基层是治国理政的“最后一公里”，也是各类矛盾问题的“集中发源地”。党员干部作为基层治理的“主心骨”，其破解实际问题的能力，直接关系到政策落地的成效、群众获得感的强弱，更是衡量干部履职尽责的核心标尺。新时代基层治理面临的场景更复杂、诉求更多元，唯有锤炼过硬的“基层破题能力”，才能在纷繁复杂的基层事务中找准症结、破解难题，以实干实效赢得群众信任。
     “基层破题能力”是回应群众期盼的“核心能力”。基层群众的诉求，往往体现在就业、教育、医疗、养老等“柴米油盐”的民生小事中，看似琐碎却关乎民心向背。干部是否能读懂群众的“急难愁盼”，是否能拿出破解难题的“管用办法”，直接影响着治理的温度与精度。面对老旧小区改造中的利益协调难题，若干部只会“照本宣科”，缺乏沟通协调的技巧，便难以平衡各方诉求；面对乡村振兴中的产业发展瓶颈，若干部固守“经验主义”，没有因地制宜的思路，便无法激活乡村发展动能。反之，具备强“破题能力”的干部，能深入田间地头、街头巷尾摸清实情，将政策要求与基层实际相结合，用“靶向施策”替代“大水漫灌”，让群众的“烦心事”真正变成“舒心事”。
      正视短板方能靶向提升。当前部分党员干部的“基层破题能力”仍存在明显不足：有的“眼高手低”，习惯于坐在办公室看材料、听汇报，缺乏深入基层的调研能力，对实际情况一知半解，导致解题思路脱离实际；有的“畏难避事”，面对征地拆迁、矛盾调解等“硬骨头”问题，不敢直面、不愿担当，要么推诿扯皮，要么简单化处理，埋下治理隐患；有的“能力滞后”，面对新业态、新矛盾带来的新挑战，缺乏创新思维和应对技巧，沿用老办法解决新问题，往往事倍功半。这些问题的根源，在于宗旨意识不够牢固、实践锻炼不够扎实、能力提升不够主动，亟待通过精准施策加以破解。
      锤炼“基层破题能力”，需构建“调研+实践+创新”的能力提升体系，让干部在基层一线练就“真功夫”。要深耕调研“基本功”，推动干部走出办公室，践行“一线工作法”，多到矛盾集中、情况复杂的地方去，听群众真话、察基层实情，把问题根源摸准、把群众诉求吃透，避免“闭门造车”式解题。要强化实践“练兵场”，有意识地将干部放到基层治理、乡村振兴、应急处置等关键岗位历练，让干部在处理复杂事务、应对突发情况中积累经验、提升本领，以实践倒逼能力成长。要激活创新“源动力”，鼓励干部打破思维定势，结合基层实际创新工作方法，既要善用政策工具，也要学会借助群众力量，构建“共建共治共享”的解题格局，让难题破解更具针对性、实效性。
      基层治理无小事，民生难题需细解。党员干部的“基层破题能力”，本质上是宗旨意识的体现、实干精神的彰显。唯有以“时时放心不下”的责任感，持续锤炼破解基层难题的硬本领，才能在基层治理的实践中找准定位、扛起责任，用一个个难题的破解、一件件实事的办好，筑牢基层治理的坚实根基，为推进国家治理体系和治理能力现代化注入不竭动力。（作者：胡凌凯）