“上午发通知，下午要材料”“刚布置任务，立马催结果”，这样的“朝令夕办”乱象在基层工作中仍有发生，看似是追求工作效率，实则是形式主义、官僚主义的典型表现，不仅让基层干部疲于应付、苦不堪言，耗费大量时间精力在填报表、整材料上，更挤占了深入一线、服务群众、真抓实干的空间，成为基层减负路上的“绊脚石”。基层减负不是一句口号，更容不得形式主义的“反向加码”，唯有坚决纠治“朝令夕办”等急功近利的工作作风，才能让基层干部轻装上阵，把更多心思和精力用在办实事、求实效上。
    “朝令夕办”的乱象，病根在思想、症结在作风。“上午发通知，下午报材料”，究其原因，一是政绩观错位，把“快落实”等同于 “马上要结果”，只求完成流程、留痕备查，不顾基层实际工作节奏，将工作压力简单层层转嫁；二是能力作风欠缺，事前调研不深入、工作谋划不周密，对基层工作的难点、堵点心中无数，布置任务时脱离实际、盲目提要求，甚至临时起意、仓促安排；三是形式主义作祟，把“材料到位”当作“工作到位”，把“报表齐全”等同于“成效显著”，重痕迹轻实绩、重形式轻内容。这种不顾实际的“急指令”，看似雷厉风行，实则是不负责任的懒政怠政，不仅让基层干部为了赶材料、凑数据敷衍了事，导致工作流于形式、质量大打折扣，更挫伤了基层干部的工作积极性，让基层减负的成效大打折扣。
      基层减负的核心，是减形式主义之负、增实干担当之效。基层是政策落实的“最后一公里”，基层干部既要处理日常政务，又要应对突发情况，还要深入田间地头、社区楼栋解决群众急难愁盼。基层减负，减的是不必要的报表、重复的材料、繁琐的流程，是那些束缚基层干部手脚的形式主义包袱；增的是干事创业的空间、服务群众的时间、担当作为的动力。党中央出台一系列举措为基层松绑赋能，就是要让基层干部从文山会海、报表材料中解脱出来，回归工作本源。“上午发通知，下午报材料”的做法，与基层减负的初衷背道而驰。真正的高效工作，不是靠“急令催办” 倒逼出来的，而是靠科学谋划、提前部署、上下协同干出来的。唯有立足基层实际，合理安排工作节奏，给基层留足落实时间、调研时间、整改时间，才能让基层工作做细、做实、做深。
      纠治“朝令夕办”乱象，需要上下联动、标本兼治，让基层减负真正落地见效。党员干部尤其是上级部门的干部，要率先树立正确的政绩观，把工作的着力点放在解决实际问题、推动基层发展、服务人民群众上，摒弃形式主义思维，做到吃透上情、摸清下情、结合实情，让布置的任务、提出的要求符合基层实际、具有可操作性。要锤炼科学务实的工作作风，增强工作的前瞻性和计划性，杜绝临时交办、仓促催办的现象，让基层干部有章可循、有时间落实。要健全科学的工作考核评价机制，打破“材料唯上”的考核导向，把考核的重点放在实际工作成效、群众满意度上，减少不必要的材料报送、报表统计，推行“一次性报送”“大数据共享”，让数据多跑路、基层少跑腿，切实减少基层的材料负担。同时，要强化监督问责，对那些明知故犯、屡教不改，动辄“朝令夕办”、随意给基层加码的单位和个人，及时提醒纠正、严肃追责问责，让形式主义、官僚主义无处遁形。
      基层减负，减的是包袱，暖的是人心，聚的是力量。新时代新征程，基层工作的任务更重、责任更大，更需要让基层干部轻装上阵、真抓实干。唯有坚决纠治“上午发通知，下午报材料”等形式主义乱象，持续深化基层减负工作，切实把基层干部从无谓的事务中解脱出来，才能让他们把更多的时间和精力用在抓落实、办实事、求实效上，让基层减负的成效真正体现在基层发展的实绩上、群众的幸福感获得感上。（作者：胡凌凯）