激扬干事创业之激情,共绘新时代华章
更新时间:2024-06-20
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在波澜壮阔的新时代征途上,党员干部,作为国家发展与社会进步的领航者,其干事创业的激情与斗志,无疑是党和国家事业兴旺发达的关键所在。因此,激发和提升党员干部的干事创业精气神,成为我们当前及未来必须高度重视并付诸实践的重要课题。
筑牢信仰之基,坚定前行之志。党员干部要深入学习马克思主义理论,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过深刻的思想洗礼,确保党员干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,坚守初心,矢志不渝。同时,要加强党性修养,提高党性觉悟,以党的标准严格要求自己,做到忠诚、干净、担当。通过党性教育和革命传统教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
勇担时代重任,锤炼过硬本领。干事创业,需要党员干部具备强烈的责任感和担当精神。面对新时代的机遇与挑战,党员干部要敢于担当、勇于作为,以更加昂扬的斗志和更加务实的作风,投身到各项工作中去。党员干部要明确职责,守土有责、守土担责、守土尽责,对工作中出现的问题和困难,要敢于迎难而上,积极寻求解决办法,确保每一项工作任务都能落到实处。同时,要加强学习培训,不断提高干事创业的能力水平。学习新知识、新技能,掌握科学的方法和手段,提高解决实际问题的能力。注重实践锻炼,通过参与重大项目、处理复杂问题等实践活动,锤炼出过硬的本领和顽强的意志品质。
优化考核机制,激发创业活力。建立健全科学有效的考核激励机制,是激发党员干部干事创业热情的关键所在。党员干部要完善考核评价体系,坚持结果导向和过程导向相结合,注重实绩和群众认可,确保考核结果客观公正。加大奖励力度,对在工作中表现突出的党员干部给予表彰和奖励,树立鲜明的激励导向。同时,建立健全容错纠错机制,为党员干部在干事创业过程中提供必要的支持和保障,让他们敢于尝试、勇于创新。通过优化考核激励机制,进一步激发党员干部的干事创业热情和创新活力,形成竞相发展的良好局面。(白文)
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