近日，《求是》杂志第11期发表了习近平总书记重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。新质生产力的特点是创新,创新驱动的实质是人才驱动。党的二十大报告提出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”。要培养造就与新质生产力匹配的创新人才，既要广开进贤之路，坚持“聚天下英才而用之”，也要“不拘一格降人才”，为人才营造良好的创新环境，让更多人才大胆创新、主动创新，促进科技自立自强，为发展新质生产力、推动高质量发展奠定人才基础、提供智核能量。
      强化政策支持，着力打造创新人才新高地。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。打造创新型人才队伍，首先就需要坚持党管人才原则，立足国家发展大局，聚焦新质生产力的发展需要，制定更具有吸引力的政策，让更多人才流进来。同时，坚持“筑巢引凤”，着力把一个地方打造成创新新高地，让人才看到这里的广阔前景、美好未来，心生向往，实现从“要我来”向“我要来”的转变，让四面八方的人才都聚集起来，为新质生产力发展集聚磅礴人才力量。
      创新培养方式，夯实新质生产力人才基础。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。发展新质生产力，让更多人才成为创新人才，就需要创新培养方式，坚持教育、科技、人才统筹安排、一体化部署，坚持优势互补、最优匹配，下好人才培养“先手棋”，让人才更符合时代发展的需要，为发展新质生产力注入源源不断的人才活水。
      发挥制度优势，激荡新质生产力源头活水。发展新质生产力，需要更多创新人才，要让人才链支撑产业链、创新链、资金链，形成推动经济社会发展的新动能，就需要发挥制度优势，持续推动新时代人才工作。要遵循人才成长规律和科研规律，在完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励机制等方面推出更多有力举措，形成既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制。聚焦新产业、新模式、新动能，坚持以人才创新推动科技创新，进一步促进产业创新，为高质量发展提供强有力支撑与持久动力。（马说敏）