一是动态摸排建强台账。深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”专项行动，联动县商务局、县交通运输局等行业主管部门及162个村（社区）党组织，运用“数据比对核、实地走访查、党员主动报”三线并行工作法，累计归集入库党员423名，实现新兴领域党员“精准入列、动态管理”。二是提升“两个覆盖”质效。抓实组织覆盖，分类组建交通运输、外卖配送、快递物流等16个行业（综合）党委，现有两新组织党组织62个，推动新兴领域经营主体严格落实“党建入章”，织密横向到边、纵向到底的立体化组织体系。拓宽工作覆盖，依托街道（社区）党群服务中心、产业园区、商务楼宇建成“田城暖心驿站”52个，建立“思想领航+权益护航+关爱暖航”三维服务机制，推动党的工作触角延伸至行业末梢、服务一线。三是健全高效运行机制。修订完善《中共开江县委两新组织工委工作运行机制》，推行成员单位权责清单化管理，厘清26个成员单位职责边界，压实属地分级管控责任。明确淙城街道党工委副书记兼任“两新”工委副书记、社区党组织副书记分管新兴领域党建工作，推行街道社区与属地新兴领域党组织联建共建模式，凝聚多方协同工作合力。

一是盘活教学阵地。线下依托“司机之家”、暖心驿站、物流园区等阵地，设置“流动读书角”，灵活开展微党课、车间研讨，保障新兴领域党员就近就便学。线上用好“田城先锋”等平台，累计推送图文、微视频、漫画等学习资料60余期，精准推送“理论包”“政策包”“技能包”，推动党员教育供需精准匹配，构建线上线下融通互补的党员教育矩阵。二是用活教学内容。守牢“必修课”固本铸魂，把党的创新理论、党章党规作为必学内容，牢牢把握正确政治方向；整合优质师资力量，录制政治理论、业务技能等专题课程24堂。做优“选修课”赋能提能，面向企业经营管理人员、网约配送员等群体定制差异化学习课程，开展产业政策、交通安全法规、工伤维权等专题培训16场（次）；围绕新就业群体实际需求，摄制《卡友维权宝典：合同、运费、加班、工伤，一次说清楚！》《你的答案》等系列微课件5门，把优质资源直送行业一线。三是营造教学场景。推行“碎片化嵌入+互动式体验”教学模式，开设“班前一刻钟”“岗前谈话”“10分钟微课堂”，开展政策宣讲、技能实训21场（次），方便党员利用碎片时间“充电蓄能”。常态化组织示范培训班，采用“专题授课+案例研讨+现场教学”三位一体教学模式，增设党员讲坛、情景模拟、知识竞答互动环节，在交流研讨中深化学习成效

一是抓实岗位建功。畅通“金点子”建言献策渠道，通过专题座谈、小哥信箱等载体，引导新兴领域党员立足岗位建言献策，累计收集意见建议50余条。广泛设立党员示范岗、党员责任区、党员攻坚队，引导党员在生产经营、技术攻关、服务群众等工作中亮身份、扛责任、当先锋，充分展现新兴领域党员的担当作为。二是抓实基层治理。实施“红色哨岗”融合行动，引导快递、网约配送、物业等新就业群体党员按程序按要求担任“流动网格员”“平安巡查员”，建立“随手拍—码上办—跟踪评”闭环处置机制，将从业人员流动优势转化为基层治理增量。截至目前，已有85名新兴领域党员到社区报到，参与“顺手公益”“沿途随拍”“就近志愿”等志愿服务120余次，协助化解矛盾诉求37件，释放基层共治全新动能。三是抓实表彰激励。完善“先锋标杆”选树培育链条，结合“两优一先”评选，在新兴领域党员中实施“发现—培树—推广”典型培育工程，优先推荐优秀人选作为“两代表一委员”人选。推行“政企协同”激励举措，联合行业主管部门引导平台企业在职务晋升、物质奖励、优先派单等方面向先进党员给予倾斜，以身边典型引领示范带动广大从业群体对标先进、争先创优。