一是动态推进“两个覆盖”。建立边摸排、边组建常态化机制，明确6个行业主管部门定期开展摸排、动态更新台账，对全县16家平台企业及网点（站点）党组织实行集中归口管理。县委组织部、县委社会工作部定期统筹研判工作推进情况，向暂不具备单独成立党组织的点位选派8名党建指导员驻点指导，同步组建群团组织8个，推动党建工作不留空白、全域覆盖。二是深化“双找双培养”。推行“双找双培养”模式，依托行业部门、属地党组织双向摸排，梳理登记新就业群体党员125名。坚持把党员培养为行业骨干、把优秀骨干发展为党员，累计在企业站点负责人、一线从业人员中发展党员12名。三是规范入党培育管理。建立入党积极分子动态管理与联合培养机制，由行业部门定期摸排、县委“两新”工委收集汇总、县委组织部审核备案。已建立党组织的企业（站点）落实主体培养责任，未建立党组织的由属地党组织专人结对跟踪，累计联合培养入党积极分子17名。

一是精准开展分类培训。将新就业群体党员纳入两新组织党组织培训、基层党员示范轮训等5个主体班次，开展电商直播、快递分拣、藤编非遗等技能培训12期。打造“犍新讲堂”特色宣教品牌，围绕行业法规、职业道德等内容开展专题培训，覆盖货车司机、网约车司机、快递员、外卖员等行业代表104人（次）。二是搭建线上互动平台。依托“心连新”云端平台，按行业建立专属微信群，常态化推送学习资料、行业政策、就业资讯、路况天气等信息300余条（次）。畅通线上诉求渠道，通过部门联动、同行互助等方式，线下协调解决各类难题20余件。三是发挥榜样示范作用。以社区报到、志愿服务、日常表现为依据，结合拾金不昧、见义勇为等先进事迹，从服务态度、工作实绩等维度综合考评，评选党员先锋、行业标兵、身边好人11名，以先进典型引领广大从业人员爱岗敬业、服务群众、奉献社会。

一是升级暖心服务阵地。提质改造下渡、清溪“货车司机之家”，提供低价住宿、淋浴休整、便民修车等11项服务，累计开展违章办理、应急救援等政务服务200余场（次）。统筹打造“1+10+N”犍小哥暖心驿站服务圈，建成县级综合服务点、10个标准化示范站点及若干便民服务点位，构建形成“10分钟暖新服务圈”。二是落地三个关爱计划。围绕健康保障、权益维护、子女照料推出专项关爱举措，累计发放免费体检名额200余个、职工互助险200余份、爱心午餐券500余份。搭建“30条线上咨询热线+25个线上绿色通道站点”维权服务体系，按照“流程简化、接诉快、处理快、反馈快”原则，高效办结维权案件10件（次）。深入推进“犍新童行”项目，开办公益托管班、夏令营、研学活动等12期，着力解决从业人员子女照看难题。三是做实四季暖“新”行动。持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动。依托“犍帮帮”零工市场举办专场招聘会，推送优质岗位100余个，帮助35人实现就近就业；夏季集中发放凉被、冰袖、防暑药品等物资400余份（次）；秋冬时节上门为困难家庭送去助学资金、生活物资等200余次，让新就业群体真切感受到组织温暖。