一是突出政策支撑。出台《罗江区支持农业产业人才发展若干措施》，打破学历、专业限制，面向社会吸纳选聘涉农优秀人才，推行“一人一村”驻点服务模式。紧扣国家级水稻油菜制种基地建设需求，组织重点农业企业赴高校开展专项引才，成功引进农业科技、电商营销等领域专业人才39名。‌二是突出乡情召唤。‌建立“乡村振兴人才库”动态管理机制，分类汇集在外企业家、高校毕业生、退役军人等6类、132名优秀人才并入库管理。举办“罗雁归巢·智兴乡村”系列活动，全方位推介家乡发展机遇，成功回引55名在外优秀人才返乡领办家庭农场、专业合作社等新型农业经营主体。‌三是突出阵地集聚。‌按照“一镇一阵地”布局，差异化打造新耕夫工作站、电商传习所等7个特色人才阵地，联合龙头企业建立返乡入乡工作站3个，年均吸引200名以上有志青年扎根乡村、深耕田野。

一是坚持靶向培训精准赋能。‌推行“‘新农人’点单、专家接单”定制化培训机制，携手四川农业大学、四川省农业科学院等机构，围绕粮油制种、贵妃枣种植等特色优势产业开设培训班49期，累计培训超5000人（次）。依托贵妃枣国家级科技小院，实施农业项目“揭榜挂帅”，攻克关键技术难题12个，显著提升产业技术攻关能力。‌二是坚持导师帮带淬炼尖兵。‌实施“双培双带”培育机制，着力把优秀“新农人”培养成党员、把党员“新农人”培养成产业骨干。遴选20名农业专家、致富带头人与新晋“新农人”结对帮带，选派35人到现代农业园区跟班实训，其中15名党员“新农人”已成长为合作社理事长、企业技术负责人。‌三是坚持实战孵化促进转化。‌建设电子商务实训中心等创业孵化平台，配套创业补贴、技术指导等20项全流程服务，重点培育直播带货达人60余名。“新农人”张恒返乡后熟练掌握无人机飞防、智能农机操作等技术，牵头成立专业合作社，实现土地适度规模经营达1200余亩，成为科技种粮的典型代表。

一是党建引领促带动。‌围绕优质粮油、贵妃枣等特色产业组建党支部5个，牵头破解技术推广、冷链仓储、市场销售等难题11个，助力产业综合产值提升350万元。设立党员“新农人”技术示范岗8个，领办高产攻关项目3个，打响“罗江福橘”“罗江豆鸡”等网络畅销品牌，推动线上销售额同比增长30%。‌二是新兴业态促增收。‌实施“三专融合”发展模式，推动专家团队与37家专业合作社精准结对，引导“新农人”拓展“农业+电商”“农业+文旅”等融合新业态。依托白马关三国文化等资源，开发研学旅游线路3条，年接待游客50万人（次），带动村集体经济平均增收18.6万元。‌三是典型示范带共富。‌大力培育乡村致富带头人，“新农人”杨洪军返乡发展青花椒产业，牵头建成万亩青花椒产业园，带动村民户均增收5000余元；全国巾帼建功标兵彭丽创办农机服务专业合作社，带动220余名群众稳定就业，实现营业收入800余万元，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。