今年以来，乐山市金口河区紧扣新一轮驻村帮扶干部轮换关键节点，聚焦“工作不断档、发展有接续”目标，创新制定驻村帮扶轮换交接“四张清单”，通过厘清交接内容、规范交接程序、压实交接责任等措施，精准破解轮换交接中的堵点难点问题，切实强化驻村帮扶工作有效衔接，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，以实干实绩为全区高质量发展注入强劲动能。

厘清交接内容，让离任干部“交得明白”。针对驻村干部轮换中易出现的工作断档、底数不清、责任悬空等问题，坚持问题导向、靶向施策，明确要求离任驻村干部全面梳理盘点帮扶工作全流程、全事项，系统形成“事项清单、问题清单、风险清单、权责清单”四张交接清单，实现交接内容全覆盖、村情底数全明晰、帮扶责任全压实。目前，全区17个重点村第一书记已全部完成规范离任交接，为接任干部快速厘清工作思路、迅速进入工作角色筑牢基础，让新一轮帮扶工作起步即稳。

乐山市金口河区和平彝族乡召开驻村干部轮换集中交接仪式

规范交接程序，让新任干部“接得清楚”。为杜绝交接工作流于形式、走过场，制定落实“三个一”标准化交接程序，即召开一次交接座谈会、开展一次联合走访、签订一份交接确认书，推动驻村轮换交接工作规范化、标准化、实效化落地。新老驻村干部共同在交接书上确认，清晰界定交接内容、明确责任归属，确保帮扶资料不遗失、工作推进不脱节、职责任务不落空，从制度上杜绝敷衍交接、模糊交接等问题。目前，全区累计召开交接座谈会10场，开展联合走访54次，签订交接确认书17份。

乐山市金口河区永胜乡桅杆村驻村干部现场交接帮扶产业

压实交接责任，让帮扶工作“取得实绩”。坚持把责任落实贯穿驻村干部轮换交接全过程，确保帮扶工作不中断、不松劲、见实效。明确要求新老驻村干部在15天交接过渡期内，严格实行“AB角”协作工作机制，老队员离任前继续履行驻村职责、做好工作衔接指导；新队员到岗后同步参与村内重点工作，在实践中快速适应角色、积累工作经验，实现帮扶工作无缝衔接、有序推进。区委组织部对交接工作开展全程跟踪督导，将交接落实情况纳入驻村工作考评重要内容，对交接不清、底数不明、责任不实的相关负责人，严肃督促限期整改，切实拧紧责任链条。目前，全区新一轮选派的17个重点村、34名驻村第一书记和工作队员已全部完成交接并进驻到位。