近年来，攀枝花米易县紧抓创建全国首批农业现代化示范区重要契机，坚持谋深做实“三个三”举措，精准破解乡村人才“引育用”难题，为乡村全面振兴、实现农民农村共同富裕筑牢坚实人才支撑。

一是打好“乡情牌”引才归巢。实施“金才汇乡计划”，建立外出优秀人才信息库，对优秀乡村人才登记造册，通过节日座谈、日常联络等方式以情聚才，用乡情感召外出优秀人才返乡建功，累计回引优秀农民工、高校毕业生、退伍军人等返乡人才2000余人，其中200余人进入村“两委”班子。二是打好“政策牌”助才创业。加大金融扶持力度，出台税收减免、小额贷款担保等返乡创业优惠政策，开通租金减免、资金补贴等“绿色通道”，简化优化经商办企流程，全力支持外出人才返乡创业，累计为1215名返乡创业人才兑现补贴456.3万元，培育返乡入乡创业明星49名。三是打好“环境牌”留才发展。建立县级领导“1+3”结对联系服务乡村人才机制，常态化开展问候、问情、问需、问策“四问”服务，及时协调解决人才发展难题，推动联系服务制度化、常态化。广泛宣传优秀返乡人才先进事迹，持续开展“米易农业优才”等评选活动，68名优秀农村实用人才获得表扬奖励，持续营造尊才、爱才、惜才、用才的浓厚社会氛围。

一是搭好提质赋能平台。实施“头雁培育”计划，定期举办村党组织书记能力提升培训班，鼓励村“两委”班子成员提升学历；扎实推进农村致富带头人扶持计划和高素质农民培育行动，近五年累计培养新型职业农民、高素质农民4253人，1645名乡村人才获评农民技术职称。二是搭好专家指导平台。依托现代农业园区、现代农业大数据科创中心等平台，与中国热带农业科学院、四川省农业科学院等高校和科研院所深化合作，建成新品种试验基地、蔬菜集约化育苗场16个，打造专家服务示范基地15个，集聚50余名省市县农业专家长期下沉基层开展农技培训、现场指导，以专业力量赋能乡土人才成长。三是搭好结对帮扶平台。不定期举办“书记坝坝会”“新时代 好书记”微论坛等活动，组织村党组织书记交流互鉴、共促提升；创办“田间学校”，推广“土专家教果农，果农教果农”结对帮扶培训模式，成功培育“土专家”“田秀才”500余名、种植能手2000余人，14人荣获省级致富带头人称号。

一是下好党建引领“先手棋”。推广“支部+公司+专合社+农户”发展模式，引导乡村人才在产业链上建立党支部，累计成立专合组织、农业协会等产业链党支部85个；探索建立“诚信红线”“阳光用水”等自治机制，推动党建工作与产业发展深度融合，促进农业产业规范健康发展。二是下好产业培育“关键棋”。鼓励引导乡村人才带头发展特色产业、创办领办新型农业经营主体，带动发展电商企业、个体户2000余家，培育农民专合社421个、家庭农场1198家；高标准建成10万亩稻菜轮作粮经复合产业基地、4万亩早春枇杷基地、20万亩芒果基地和20万亩优质核桃基地，筑牢特色农业产业根基。三是下好融合发展“长远棋”。引导乡村人才积极探索“休闲观光+采摘体验+农耕展示”等农文旅融合发展模式，推动建成米易枇杷生态园、红旗河谷产业融合示范园等景区景点10余个；开发枇杷膏、芒果干等深加工农产品50余种，发展康养农家乐2000余家，有效延伸产业链、提升产品附加值，实现一二三产业融合发展。