为系统推进“十五五”开局之年全市组织工作谋篇布局、谋定后动、谋深落细，近日，绵阳市委常委、组织部部长熊文琦同志分别召集市委组织部干部、基层党建、人才、公务员4个业务板块相关同志，集中4个半天时间，深入研究谋划2026年度全市组织工作重点任务。

熊文琦同志认真聆听发言并参与讨论，对去年以来各板块工作成效予以肯定。他指出，今年是建党105周年、“十五五”规划启动之年、市县乡集中换届之年，组织系统要紧紧围绕中心大局，早谋划、早启动，确保各项工作开局有力、落地有声。

紧盯大事要事谋思路，围绕贯彻落实中央和省委、市委部署要求，聚焦市县乡集中换届、干部提能、联动开展“三招三引”、“两优一先”评选表彰等重大工作，加强规律研究、前瞻思考和系统谋划，推动各项工作抓早动快、有力有效。

聚焦痛点堵点求突破，突出目标导向、问题导向、结果导向，紧贴发展所需、基层所盼，深入分析研究新兴领域党组织功能发挥、院校地企人才交流与科技成果转化、职级统筹与积分制管理等难点问题，针对性提出体制机制、实际操作等层面的工作建议和有效举措，以改革攻坚魄力突破堵点障碍、实现质效跃升。

找准良策良方促提升，坚持小切口、真管用，不搞花架子、一阵风，拿出简便易行、务实管用的载体抓手，持续巩固深化党建惠企、科技城大讲堂等现有工作品牌，积极探索换届后镇村干部培训管理、组织系统信息平台整合提升等新课题新路径，进一步加强组织工作经验总结和宣传推广，努力为全国全省贡献更多绵阳组工实践参考。

推动落地落细强执行，不折不扣抓好激励干部担当作为8条措施、强化人才支撑10条措施、人才政策15条等政策举措落地见效，建立健全“安排部署-压实责任-动态问效-销号管理”的全链条闭环机制，通过文化浸润、风气引领、能力支撑进一步强化组织系统自身建设，凝心聚力推动全市组织工作攀高向新、破难奋进。