为做实做细工会关爱服务，压紧压实企业“一老一小”工作主体责任，8月11日，达州高新区总工会深入辖区暖心之家服务阵地与企业开展走访调研，把工会“娘家人”的关怀送到职工身边，实地督导“一老一小”相关工作落地见效。

在九州加油站、达州公路物流港暖心之家，区总工会安装布设按摩仪，方便在此休整的货车司机、加油站工作人员等户外劳动者就近体验使用，帮助大家舒缓身体疲惫、释放工作压力，将工会的暖心关怀送到一线劳动者身边，收获了职工们的一致好评。

随后，区总工会一行来到国鑫、融城、茂源三家企业，现场督促“一老一小”、困难职工帮扶、工会助力消费等工作开展情况。通过实地查看阵地、座谈交流等方式，详细了解企业在职工子女关爱、生育慰问等方面工作开展情况。工会强调，“一老一小”工作事关职工家庭幸福，是维护职工切身利益的重要民生工作，企业要提高思想认识，扛起主体责任，立足实际，摸清职工家庭情况，用心解决职工急难愁盼，切实把“一老一小”各项工作落到实处，不断提升职工生活幸福感。

下一步，达州高新区总工会将持续立足工会主责主业，一方面持续优化暖心之家、工会驿站服务功能，聚焦职工难题，常态化开展暖“新”关爱服务，把更多贴心服务送到一线劳动者手上；另一方面持续加大对辖区企业的走访督导力度，紧盯“一老一小”民生重点，推动企业落实关爱举措，用心用情做好职工服务，切实当好职工群众信赖的“娘家人” 。