为持续深化产业工人队伍建设改革，进一步激发基层职工创新潜能，提升评审工作的专业性与公信力，1月14日，达州高新区总工会组织召开了2025年区级职工“五小”成果专家评审会。会议邀请来自多领域的6名专家学者组成评审团，对入围成果进行了集中评审与合议。

职工“五小”活动作为达州高新区总工会一项常态化、品牌化工作，已连续举办三届，日益成为调动产业工人创新热情、助力园区高质量发展的重要平台。2025年活动启动以来，各基层工会广泛动员，全区职工积极响应、热情参与，申报成果覆盖新能源、新材料、节能环保、电子信息等多个重点产业领域，生动展现了新时代产业工人的创新智慧与实干风采。
为确保评审质量，前期各基层工会及推荐单位严格对照申报标准，经过层层筛选，最终共有75项兼具创新性、实用性和推广价值的成果进入专家评审环节。评审过程中，专家组围绕成果的技术先进性、实践成效、经济效益与社会价值等关键指标，通过材料审阅、集中讨论等方式，开展了全面、细致、公正的评估，最终遴选出一批可复制、可推广、具有示范意义的优秀成果。

近年来，达州高新区总工会始终将产业工人队伍建设摆在突出位置，依托“五小”活动、技能竞赛、劳模创新工作室等载体，累计培养出全国五一劳动奖章获得者2人、省劳模8人、“四川工匠”1人。下一步，区总工会将继续深化职工“五小”活动内涵，健全创新激励机制，加速成果转化应用，以“小切口”做好“大文章”，持续打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为园区构建现代化产业体系、奋力冲刺千亿级发展目标注入持久而强劲的创新动力。