​近年来，达州市达川区卫生健康局坚持将医改作为重大民生工程和发展工程，着力完善工作机制，在人才、基层、服务三个维度持续用力，确保改革力度不减。

提升人才队伍水平，强化发展支撑。坚持引进与培育并重。在“引”上，三年来，柔性引进专家教授、博士生导师4人、博士10人，专家团队13个。通过英才计划、自助引才等方式引进博士2人，硕士111人，充实乡镇卫生专业技术人员255人。在“育”上，鼓励在职学历提升，送培在职博士2名、在职硕士5名。2024年以来，选派66名技术骨干赴省内外进修，选派85名乡镇医务人员到区级医院进修，全面提升服务能力。 

提升基层服务能力，筑牢网底基础。投入2300余万元用于基层基础设施改造和医疗设备升级，建成县域医疗卫生次中心2个，智能化康复中心2个。成功创建达到国家推荐标准的基层机构6家、“社区医院”4家、基层临床特色科室7个。设立村级专家站，组织区级专家每月3次下沉村卫生室开展服务和带教。每年遴选46名中、高级职称医生到基层医院驻点，选派70名基层骨干到驻村服务，不断提升基层服务能力。

提升便民惠民质效，改善就医体验。围绕“流程更简、体验更优、负担更轻”目标，在全市率先推行“一次挂号管三天”服务，惠及群众37.5万余人次，减免费用约388.8万元。创新开展“床旁出入院结算”，服务患者2.5万人次。推行医技科室“通班制”，CT、超声、检验等实现24小时服务，“检查不过夜”成为现实。开通移动健康体检车，定期开展“宜美”为偏远群众提供便捷医疗服务。大力扩面检查检验结果互认，项目由80项增至320项，累计为患者减免费用226万元，群众就医获得感和满意度持续提升，相关工作获肯定，2024年被市委深改办表彰为全市改革系统先进单位。

接下来，达川区卫生健康局将坚决贯彻落实中央、省、市关于医改工作的决策部署，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加创新的举措，持续将医药卫生体制改革向纵深推进，努力为人民群众提供更加优质、便捷、暖心的健康服务，打造坚实可靠的达川“医”靠。