为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面对标州委“四干”主题实践活动部署要求。甘孜县庭卡乡党委、政府坚持以党建引领人才工作高质量发展，立足基层人才培育、赋能、实干主线，充分释放人才第一资源效能，实现人才队伍提质、服务保障提效、特色产业提级、群众增收增效的多重赋能，全面激活乡村发展新动能。
      精耕育才固本文章，筑牢乡土人才梯队。坚持把人才培育作为乡村振兴核心抓手，牢固树立“人才是第一资源”发展理念，紧扣产业发展、基层治理、乡村建设人才需求，依托乡、村两级治理体系，结合“微网实格”治理机制，统筹整合113名网格治理人员、58名生态护林员、32名村级后备干部、26名乡村骨干干部组建专业化、本土化基层本土人才队伍，构建全覆盖、精细化、常态化的人才管理培育体系。聚焦基层履职实战需求，全年常态化开展政策理论、基层治理、产业技术、安全防控等专题培训28场次，覆盖各类基层人才1000余人次，分层分类提升基层人才履职能力、服务能力、实干能力，为各项事业高质量发展筑牢坚实人才根基。
      细作服务提质文章，激发人才干事活力。健全完善“党委统筹、支部牵头、党员带头、人才聚力”的人才工作格局，切实把党建优势转化为人才培育优势、人才服务实效。聚焦基层人才工作难点、生活痛点、发展堵点，精准落实暖心惠才举措，全年常态化开展人才走访谈心、政策宣讲、答疑解惑等活动40余次，精准对接200余名基层人才，切实解决人才工作生活实际难题、助力人才成长提升。充分发挥全乡169名党员先锋引领作用，带动党员人才、乡土人才主动亮身份、担使命、解民忧，引导各类人才主动投身基层服务、便民惠民、隐患排查、政策宣讲等一线工作100余场次，切实激发基层人才干事创业的主动性、积极性、创造性。
      深耕实干富民文章，释放人才赋能效能。坚持人才赋能与产业发展双向融合、人才建功与群众增收双向增效，积极引导各类基层人才、乡土致富带头人、青年骨干人才扎根基层、立足岗位、履职建功。积极探索构建“人才带头、群众跟进、全员参与”的增收发展模式，规范辖区林下资源有序开发利用，全乡30余名乡土产业人才主动示范引领，日均带动100余名农牧民群众就近就地参与林下产业发展，有效盘活本土资源优势，累计产出优质高原松菌2000余斤，单日产业销售额稳定突破2万元，切实以人才赋能撬动群众增收致富，持续释放人才赋能乡村发展的核心效能，全力推动人才工作与乡村振兴深度融合、提质增效。