近年来，宜宾市翠屏区紧扣青年党员“缺什么补什么、干什么学什么”原则，创新“青翠课堂”载体，突出针对性、强化实践性、注重实效性，系统化推进青年党员能力素质提升，为区域发展锻造过硬青年党员队伍。

聚焦重点群体  以“清单式”定课程

“青翠课堂”将部门（单位）、乡镇（街道）35岁以下青年党员及中层干部作为重点培养对象，实行全覆盖教育培训，着力破解青年干部“成长慢、能力弱”问题。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训首课、主课、必修课，深化青年党员理论武装。结合岗位需求与成长短板，设置理论教育、业务知识、廉洁从政三个版块20余项课题，形成“按需定制、分类施教”课程清单，让培训内容既“解渴”又“管用”。定期举办集中大课堂，先后开展习近平总书记来川视察重要指示精神和党的二十届三中全会精神等集中培训3期，组织业务能力提升专题培训4期、廉洁警示教育1期，累计参训青年党员超2000余人（次），有效推动青年党员铸牢忠诚之魂、提升履职之能、守牢廉洁底线。

聚焦短板弱项  让“一把手”传经验

通过走访调研、问卷调查、座谈交流等方式，动态掌握青年党员思想动态和工作情况，梳理出对上级部署和会议精神理解不深、与岗位职责结合不紧、缺乏实践经验等问题，为靶向补短板提供依据。围绕问题清单，邀请党建、经济等相关职能部门（单位）“一把手”担任“青翠课堂”授课老师，结合自身丰富实践经验和深刻见解，以“典型案例剖析+工作方法分享”的形式面对面讲授，帮助青年党员拓宽工作思路、找准破题路径、加速成长成才。截至目前，全区已遴选356名科级干部进入党员教育师资库，推动“一把手”上台讲课50人（次）。

聚焦发展需要  用“本土味”促担当

围绕全区重大项目、城市建管、文旅发展等重点工作和发展大局，深度挖掘本土资源，梳理形成“党在翠屏的奋斗历程”“翠屏文化保护与传承”“翠屏商圈演进”等专题教学资料，开发“青翠课堂”系列课程。融入短视频、故事化讲解等鲜活形式，让青年党员在了解本土历史、感知本土发展中增强归属感与责任感，激发建设家乡的内生动力。坚持“在实践中育人”，选派15名青年党员到区级项目专班参与攻坚，淬炼项目推进能力；安排50名青年党员到村（社区）一线脱产工作，提升基层治理与群众工作能力，让青年党员在“急难险重”任务中“经风雨、见世面、壮筋骨”。引导青年党员主动融入基层治理，积极参与志愿服务2891人（次），开展法律援助、关爱空巢老人留守儿童、就业充电站等志愿服务320余场，主动认领小区公共花坛、绿化带等建设维护48个，捐赠民生急需物资50批（次），为基层解决基础设施修缮、矛盾纠纷调解等实际问题110个，真正实现“培训成果转化为服务实效”。