3月25日，2025年度全县干部教育培训工作部署会在县委组织部召开。会议围绕县委“169”系统部署要求，对做好2025年度全县干部教育培训工作进行安排。县委组织部副部长范强主持会议，各责任单位分管同志及经办人员参会。

会议指出，一是强化责任落实。认真落实干部培训工作的主体责任，各责任单位负责具体推进实施培训工作，参训学员所在单位负责积极配合，确保应训尽训。二是加强统筹管理。各责任单位要加强统筹协调，科学安排培训对象，原则上不重复参加同一主题或课程相似的培训，避免重复调训、多头参训。三是强化学风建设。要严肃培训纪律，参训学员必须认真落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及州委州政府八条意见，建立"训前＋训中＋训后"全过程管理机制，组织部联合县纪委监委同志跟班监督，确保学习纪律。四是加大基础保障。各责任单位要挖潜掘能，整合资源优势，做好干部教育培训工作，最大限度地利用好县内培训资源的同时，加强与上级部门、兄弟县（市）、重要骨干企业、对口援助地区和部门的联系与合作。

会议强调，要把握开班时间节点。根据州委要求，除党校主体班外的专题培训不能在5月至10月旅游高峰期举办，各责任实施单位要抓紧筹备，若既定班次无法按期举办，县委组织部将择优在调剂班选择替补。要紧盯考核任务目标。根据浙江援建资金使用要求，教育系统、卫生系统需安排专人落实培训工作，完成专技人才培训指标任务。要加强组织沟通协调。做好项目资料审核，在省州考核前完成资金拨付、资料归档，干部教育培训经费，实行按需申报、从严审核、厉行勤俭节约，确保专款专用，提高使用效益。