“喊破嗓子，不如甩开膀子”，这句俗语道破基层工作的本质。可现实里，部分党员干部陷入“吊高嗓子”的误区：政策宣讲声大却脱离实际，工作部署恳切却不见行动，面对群众诉求承诺满满却鲜有落实。而那些“俯下身子”的干部，用脚步量民情、用双手解难题，反倒赢得群众真心拥护。一“吊”一“俯”，是两种作风的鲜明对比，更关乎党和政府在群众心中的形象。“吊高嗓子”或许能短期吸引关注，但唯有“俯下身子”，才能真正扎根群众、干出实绩。​
    “吊高嗓子”本质是形式主义与官僚主义的变种。有的干部把开会部署当工作完成、发文通知当责任落实，看似忙碌，实则“纸上谈兵”；有的在群众面前摆架子、说官话，碰到急难愁盼问题，要么以“正在研究”推诿，要么用“按规定办”搪塞，让政策红利卡在“最后一公里”；还有的热衷“造声势”“搞噱头”，把精力放在打造“表面亮点”上，对群众的“小事”“琐事”视而不见。这种“只说不做” 的作风，会让群众从期待变失望，消解党和政府的公信力，甚至激化矛盾、影响基层稳定。​
      追根究底，“吊高嗓子”源于思想偏差与宗旨意识淡漠。部分干部忘了“为了谁、依靠谁、我是谁”，把岗位当特权、职责当负担，缺乏“以人民为中心”的理念;有的怕吃苦、怕担责，觉得“俯下身子”调研太累、解决问题太烦，不如“吊高嗓子”轻松；还有的把“表态”当“能力”，认为话说得漂亮就是能力强，忽视“实干才是硬道理”。这些思想“病灶”不除，“吊高嗓子”的作风难根治，服务群众的“初心”也会偏离。反观“俯下身子”的党员干部，他们用行动诠释“人民公仆”的内涵，收获了群众信任。“俯下身子”是放下“官架子”——走到田间地头，和村民坐在一条板凳上听“家长里短”，才能摸清群众需求；是扛起“责任担”——面对道路破损、饮水困难等问题，不推诿、不拖延，主动协调资源解决，让群众看到实效；是练就“真本领”——在处理矛盾纠纷、发展乡村产业中积累经验、提升能力，成为群众信赖的“主心骨”。​
      要让“俯下身子”成为党员干部的行动自觉，必须从思想引领与制度保障两方面协同发力、久久为功。在思想建设上，不能仅停留在常规的主题教育，更要创新方式方法：组织干部走进革命老区感悟初心，邀请基层先进典型分享实干故事，安排年轻干部与老党员结对 “沉浸式”体验群众工作，通过“看得见、摸得着”的教育，让“以人民为中心”的理念真正融入血脉；同时，定期开展“作风反思会”，让干部对照群众诉求查摆自身“重说轻做”的问题，从思想根源上破除“空谈”惯性。在制度完善上，考核评价要跳出“看材料、听汇报” 的传统模式，建立“群众评议 + 实绩核查”的双重标准。此外，还要健全激励与问责机制，对“俯下身子”干出实绩的干部，在晋升、评优中优先考虑；对“吊高嗓子”不办实事、群众差评多的干部，及时约谈提醒，情节严重的予以调整岗位，切实形成“实干者受褒奖、空谈者遭贬斥”的鲜明导向。​
    “为政之要，贵在力行”。新时代基层工作，党员干部不能当“高谈阔论”的演说家，而要做“脚踏实地”的实干家，当以“检身若不及”的自觉，戒掉“吊高嗓子”的空言，练就“俯下身子”的实功，用沾泥的双脚量民情，用解题的实绩赢民心，让“人民满意”成为工作的最终标准，在实干中践行共产党人的初心与使命。（作者：胡凌凯）​