“新农人”是乡村振兴的新兴力量，更是建设现代农业的探路人。今年以来，省委提出全面加强“三支队伍”，“新农人”作为高素养劳动者的重要组成部分，拥有更先进的管理经验、更丰富的社会资源、更多样的农业技术，为乡村带来了新的生机与希望。但当前，“新农人”队伍建设还面临着人才匮乏、培训不足、保障欠缺等系列问题，亟待进一步完善相关举措，推动更多优秀人才集聚乡村、发光发热，为乡村绘就更多美丽画卷。

做深“青年入乡”文章，激发“新农人”创新活力。乡村振兴的关键是人才振兴，青年作为生产力中最活跃的因素，是农业农村现代化的“活力源泉”。调查发现，社会对农村“土秀才”“田专家”的刻板印象，是青年不愿返乡创新创业、扎根土地的重要原因。因此，做好青年人才“引”的文章，是建强“新农人”队伍的首要任务。一方面，要加强“美丽乡村”“和合乡情”的宣传推介，改变青年对乡村的传统认知，依托新媒体平台，制作展示乡村风貌、产业发展、农人风采的短视频、微纪录片等，介绍乡村的发展机遇、优美环境和独特文化，打响乡村知名度，让更多青年发现乡村的魅力和潜力，吸引他们投身乡村、融入乡村。另一方面，完善青年返乡创新创业的优惠政策、配套资源，为青年提供创业补贴、税收优惠、金融支持等政策保障，并积极举办乡村振兴人才招聘会、乡村振兴创意大赛等活动，吸引更多有志青年返乡创业，加入“新农人”队伍。

做优“技能创富”文章，增强“新农人”技术水平。乡村振兴中，农民是主体，人才是关键，技能是抓手。技能是“新农人”的特征之一，是农民就业、增收和致富的法宝，也是乡村振兴的基本需用发挥等方式途径，为“新农人”成长提供有力保障，引导“新农人”划好“技能”这支桨。另一方面，要根据不同产业、不同层次的“新农人”的特点和需求，个性化制定培训方案，针对性补短。例如，对于传统农业生产为主的农人，要在农技培训上下功夫，强化种养殖技术、病虫害防止、农产品深加工等方面的专业知识；对于从事农村电商的“新农人”，可以联合专业机构开展电商求。一方面，要充分发挥党建引领作用，整合人社、农水、团委等多部门资源，健全完善“新农人”培育体系，主动探索新形势下“乡村工匠”“绿领英才”“农创客”等组织形式、培养模式及作运营、品牌包装、渠道销售等方面的培训，提升带富创富能力。结合技能型乡村建设，加快打造产学研合作基地，定期邀请农技专家、产业带头人开展技术培训和指导，帮助“新农人”更快熟悉最新的科研成果和应用技术，以“技能”赋能乡村振兴。

做强“服务保障”文章，提升“新农人”发展后劲。聚焦“新农人”创新创业所需，汇聚部门、村镇力量，从要素保障、创业成长、融资支持、项目运营等方面提供全方位服务，让广大农业人才“愿意留”“留得住”。一是要统筹优化农村土地资源，大力盘活抛荒田、山林等闲置资源，鼓励“新农人”对现有土地复合利用、集约利用。二是要进一步健全优化政策体系，加大对“新农人”农机添置、采种育种、保险购买等的补贴；优化“财政+保险+银行”合作机制，用好“助农贷”“惠农贷”等金融工具，健全“新农人”一体化金融服务。三是要积极拓平台、建舞台，创新建立“共富青创园”联盟等创新平台，搭建“新农人”沟通交流、经验分享平台；畅通“新农人”婚恋交友、子女入学、老人赡养等服务保障，着力解决好生活中的“关键小事”。同时，积极推荐政治素质好、社会贡献大的“新农人”作为“两代表一委员”和各类评优评先人选，增强“新农人”社会荣誉感和在村获得感。

“新农人”作为新时代农业农村发展的重要力量，不仅会为乡村带来新“丰”景，更为农村现代化注入强大动能。我们要集中力量、协同推动“新农人”成为“兴农人”，为全面推进乡村振兴提供坚强人才队伍保障。（作者：朱杰滢）