党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，提出着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。在全面深化改革进程中，广大党员干部当积蓄想干事、能干事、干成事的底气和能力，走出思维误区、跳离决策陷阱、消除认知偏差，以“敢为、善为、真为”之姿高质量谱写好全面深化改革的新篇章。

走出“置身事外”的思维误区，彰显“敢为”担当。敢为是一种担当，任其职应尽其责。改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。然而在现实中，部分党员干部“有位”却“无为”，因“不敢为”而“不作为”，带着“不求有功，但求无过”的心态庸政怠政干工作，严重阻碍了党的政策实施落地。改革重在落实，也难在落实，只有豁得出去、敢闯敢干，矛盾和困难才可能得到解决。党员干部要明晰坐标、精准定位，凡利党利民之事，都要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，冲破“不敢为”的藩篱。无论身处何职，既要唱好“主角”又当好“配角”，把“新账”“旧账”摆到“台面”上来全面梳理，主动在落实成效上“破题”，做到既“有位”又“有为”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，当好改革促进派、实干家。

跳离“知难而退”的决策陷阱，锤炼“善为”本领。善为是一种能力，干事创业既要有担当之心，又要有担当之能。有的干部面对问题时手足无措、心中茫然，抑或全凭主观决策，一味地“拍脑袋决策”，难免遭群众唾弃。改革越深入，矛盾越凸显，因循守旧没有出路，畏缩不前只会错失良机。“打铁必须自身硬”，只有做到心中有数、手里有策，才能成为智勇双全的“善谋者”。党员干部要坚持“做什么学什么、缺什么补什么”原则，将工作相关的法律法规、政策要求、具体规定烂熟于心，多向老同志请教、勤和年轻同志沟通，把“旧经验”和“新想法”融汇到工作中。坚持问题导向，自觉践行“四下基层”，多开“板凳会”、多听“土方法”，善用互联网技术和信息化手段，更新思维、开阔眼界，以新角度发现分析新变化、提炼总结新规律，当好改革攻坚破难的“开路先锋”。

消除“逢场作戏”的认知偏差，铸就“真为”境界。真为是一种态度，真作为才能赢得真满意。为民造福就是最大的政绩观。一些党员干部在落实改革举措时目的不纯，只想吃“好肉”，不愿啃“骨头”，急功近利、贪大求快，热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，不仅严重破坏政治生态，从根本上背离进一步深化改革的出发点和落脚点，更无法赢得群众口碑。党员干部要树立和践行正确政绩观，坚决纠治“政绩冲动症”，力戒形式主义、官僚主义，不搞“作秀式”表演，不当“葫芦式”干部。要尊重客观实际和群众需求，摒私心弃杂念，不务虚功，不图虚名，着眼于发展全局，在崇实、务实、求实、做实上下真功夫，把提经济、补短板、惠民生作为进一步深化改革的重点，真心真情为群众做实事，释放出让群众看得见、感受得到的改革红利。（作者：唐玉铃）