基层干部作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，承担着繁重的工作任务和巨大的压力。为了激发基层干部的工作热情，提高工作效率，我们必须以“减负成效”为重要抓手，切实关爱基层干部，为他们创造更好的工作环境和条件。
      基层干部是党和政府工作的基础，他们的工作直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。然而，长期以来，基层干部面临着工作任务繁重、压力大、待遇低等问题，这些问题不仅影响了基层干部的工作积极性和创造力，也制约了基层工作的顺利开展。
      要实现基层干部减负，必须明确具体的措施。首先，要精简工作任务，避免重复劳动和无效劳动。各级党委和政府要合理安排工作任务，避免将过多的任务压给基层干部。其次，要优化工作流程，提高工作效率。通过引入信息化手段、简化审批程序等方式，减少基层干部的工作负担。同时，要加强基层干部的培训和指导，提高他们的业务能力和综合素质，使他们能够更好地适应工作需要。
      减负工作不仅要有具体的措施，更要有落实的保障。各级党委和政府要加强对减负工作的监督和检查，确保各项措施得到有效执行。同时，要建立健全的考核机制，将减负成效作为评价基层干部工作的重要指标之一。通过考核激励，激发基层干部的工作热情和创造力。此外，还要加强对基层干部的关心和帮助，为他们提供必要的支持和保障，让他们感受到组织的温暖和关怀。
      要实现基层干部减负，还需要营造关爱基层干部的良好氛围。各级党委和政府要加大对基层工作的宣传力度，让更多的人了解基层工作的艰辛和不易。同时，要加强对基层干部的表彰和奖励，让他们感受到组织的认可和鼓励。此外，还要加强基层工作的队伍建设，吸引更多的优秀人才到基层工作，为基层干部提供更好的职业发展和成长空间。
      减负工作不是一朝一夕的事情，需要持续不断地推进。各级党委和政府要坚持以人民为中心的发展思想，不断完善基层工作的体制机制和政策措施，为基层干部创造更好的工作环境和条件。同时，要加强对基层工作的研究和探索，不断创新工作方式方法，推动基层工作向更高水平迈进。（黄宇帆）