近年来，汉阴县委组织部持续推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设，着力提升组工干部政治素质、政治能力、政治自律，以更高标准、更严要求、更实举措，打造模范组织部门、锻造过硬组工队伍。（陕西党建网）
      政治路线确定以后，干部就是决定因素。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。各个历史时代，对组织部门工作有着不同的任务，当好新时代的年轻组工干部，当好“多面手”、演绎“多角色”，既要具备过硬的专业能力，更要适应时代发展需要，主动触网，依靠“数字转型”，提升做好组织工作的效率，方能在各自的岗位上更好地担当作为。年轻组工干部，要迈出更加坚定的步伐，推动组织工作不断提升，就需要保持空杯心态、归零心态，不断汲取前辈的工作经验，创新工作方式方法，推动组织工作迈上新台阶。
       全面学，打造“学习型”年轻组工干部。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。不断学习才能不断进步，更好地适应时代的变化，在各自的岗位上赢得主动，抢抓先机，更好地把工作任务落到实处。年轻组工干部正处于成长的“黄金期”，要让他们快速成长起来，首先就需要强化理论学习，坚持以学铸魂，加强党性修养，也要边学习边思考，在集中学和自学相递进中，深学一层，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。
       一线练，打造“实干型”年轻组工干部。空谈误国，实干兴邦。干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。年轻组工干部要找准自己的历史定位、责任坐标，扛起岗位重任，就需要崇尚实干、担当作为。基层一线是组工干部历练成长的重要“练兵场”，要勇于到艰苦环境和边远地区去担苦、担难、担重、担险，在各种风险挑战中摸爬滚打，培养担当实干的工作作风，具备岗位需要的本领能力，当好务实担当的“领跑者”。
      严格管，打造“廉洁型”年轻组工干部。好干部是选出来的，好干部是管出来的。年轻组工干部身负重任，要处处做好示范表率，就需要加强管理，让他们始终保持对自己的严格要求，永葆清正廉洁的政治本色。要涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。用好正向典型和负面典型，既重视激励引导，也注重惩处警醒，让年轻组工干部保持清正清廉，开创组织工作新局面。（吴美峰）