在新时代的浪潮中，青年干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的历史使命。要承担起这份重任，青年干部需要点燃内心的“三把火”——热情之火、创新之火和担当之火。这三把火不仅是青年干部个人成长的动力源泉，更是推动党和国家事业不断前进的重要力量。
      点燃热情之火，激发干事创业的激情
      热情是青年干部干事创业的不竭动力。青年干部要时刻保持对工作的热爱和激情，将个人的理想追求与党和人民的事业紧密相连。首先，要树立正确的价值观，将个人的发展融入国家和社会的发展大局中，不断激发自己的干事创业热情。其次，要始终保持积极向上的心态，面对困难和挑战时，要敢于迎难而上、攻坚克难，用实际行动诠释青春的价值。同时，还要善于从工作中寻找乐趣和成就感，让工作成为自己实现价值、追求幸福的舞台。
      点燃创新之火，推动工作不断前进
      创新是引领发展的第一动力。青年干部要敢于创新、善于创新，用创新的思维和方法推动工作不断前进。首先，要敢于打破陈规旧习，勇于尝试新的工作方法和思路，不断探索符合时代要求的工作模式。其次，要善于学习和借鉴先进经验，结合本地本单位的实际情况，创造性地开展工作。同时，还要注重培养自己的创新思维和创新能力，不断提高自己的综合素质和工作能力。通过创新，青年干部可以推动工作不断取得新成效、新突破，为党和人民的事业注入新的活力。
      点燃担当之火，勇挑重担展现作为
      担当是青年干部的重要品质。在新时代，青年干部要勇于担当、善于作为，勇挑重担、展现作为。首先，要增强责任感和使命感，时刻牢记自己的职责和使命，将党和人民的事业放在首位。其次，要敢于直面问题和挑战，对于工作中的困难和问题要敢于迎难而上、攻坚克难，用实际行动诠释担当精神。同时，还要善于团结和带领群众一起干事创业，共同推动工作不断前进。通过担当作为，青年干部可以赢得群众的信任和支持，为党和人民的事业贡献自己的力量。
      点燃青年干部“三把火”，需要各级党组织和广大党员干部共同努力。首先，要加强青年干部的培养和教育，提高他们的政治素质和业务能力，为他们成长成才创造良好条件。其次，要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励青年干部敢于创新、敢于担当，为他们干事创业提供有力保障。同时，还要加强对青年干部的关心和支持，帮助他们解决实际困难和问题，让他们在新时代的征程中不断成长和进步。（吴桃桃）