随着社会的不断发展和进步，年轻干部作为新时代的生力军，肩负着推动国家发展、服务人民的重要使命。然而，要想在这个竞争激烈的时代中脱颖而出，成为能够担当重任的栋梁之才，年轻干部必须努力培养自身的“三力”——学习力、执行力和创新力。
      学习力：不断充实自我，跟上时代步伐。在知识爆炸的今天，学习力已经成为一个人能否适应社会发展的关键能力。对于年轻干部而言，更是如此。他们必须保持旺盛的学习热情，不断充实自我，跟上时代的步伐。首先，年轻干部要树立终身学习的理念。学习不是一时之事，而是一生之需。只有不断学习，才能不断进步，不断适应新的工作需求。因此，年轻干部应该时刻保持学习的状态，不断拓宽自己的知识面和视野。其次，年轻干部要注重学习的方法和效果。学习不仅仅是获取知识的过程，更是提高思维能力和解决问题的能力的过程。因此，年轻干部应该注重学习的方法和效果，善于运用科学的学习方法，如主动学习、深度学习、跨界学习等，提高学习的效率和质量。最后，年轻干部要善于将学习成果转化为工作动力。学习的目的是为了更好地工作，更好地服务人民。因此，年轻干部应该善于将学习成果转化为工作动力，将所学知识运用到实际工作中去，不断提高自己的工作能力和水平。
      执行力：高效落实任务，确保工作成果。执行力是年轻干部必须具备的重要能力之一。只有具备了高效的执行力，才能确保工作的顺利进行和任务的圆满完成。首先，年轻干部要树立正确的执行观念。执行不是简单的执行任务，而是要有目标、有计划、有步骤地去落实任务。因此，年轻干部应该树立正确的执行观念，明确任务目标、制定执行计划、注重执行效果。其次，年轻干部要注重团队合作和协调。在执行任务的过程中，往往需要多个部门、多个岗位的协同合作。因此，年轻干部应该注重团队合作和协调，善于与同事沟通、协商、合作，共同完成任务。最后，年轻干部要敢于担当和负责。在执行任务的过程中，难免会遇到各种困难和挑战。年轻干部应该敢于担当和负责，勇于面对问题和挑战，积极寻找解决问题的方法和途径，确保任务的顺利完成。
      创新力：勇于探索尝试，推动工作创新。创新力是年轻干部必须具备的重要能力之一。只有具备了创新力，才能不断推动工作的创新和发展。首先，年轻干部要敢于挑战传统思维。传统思维往往束缚了人们的想象力和创造力。年轻干部应该敢于挑战传统思维，勇于提出新的想法和观点，不断推动工作的创新和发展。其次，年轻干部要注重实践和创新。创新不是空谈口号，而是需要实际行动和实践来验证。因此，年轻干部应该注重实践和创新，勇于尝试新的方法和手段，不断探索新的工作模式和路径。最后，年轻干部要善于学习和借鉴。创新不是闭门造车，而是需要借鉴和学习他人的成功经验和做法。因此，年轻干部应该善于学习和借鉴他人的成功经验和做法，不断充实自己的知识储备和创新能力。（刘志敏）