在构建社会主义和谐社会的大背景下，社区工作者队伍作为社会治理的“最后一公里”，其建设质量直接关系到社区治理的成效与居民的幸福感。因此，如何打造一支高素质的社区工作者队伍，成为了当前社会治理面临的重要课题。本文认为，通过秉持“三力”——即“学习力”、“服务力”和“创新力”，可以有效推动社区工作者队伍建设，实现社区治理体系和治理能力现代化。
      强化学习力，提升专业素养。学习力是社区工作者队伍建设的基石。面对日新月异的社区治理环境和不断变化的居民需求，社区工作者必须保持持续学习的状态，不断提升自己的专业素养。一方面，要深入学习党的政策理论，特别是关于社区治理的方针政策，确保在思想上与党中央保持高度一致。另一方面，要学习社会学、心理学、法律等相关知识，增强解决实际问题的能力。此外，还要注重向先进典型学习，借鉴他们的成功经验和做法，不断提高自己的工作能力。
      提升服务力，增强群众获得感。服务力是社区工作者队伍建设的核心。社区工作者要始终坚持以人民为中心的工作导向，把服务居民作为自己的职责和使命。要深入了解居民的需求和诉求，积极回应他们的关切和期待。要通过开展各种便民利民活动，为居民提供贴心周到的服务。同时，还要注重提高服务质量和服务效率，让居民真正感受到社区治理的成效和变化。在服务过程中，社区工作者要始终保持热情和耐心，以真诚的态度和专业的素养赢得居民的信任和支持。
      激发创新力，推动社区治理创新。创新力是社区工作者队伍建设的动力。在当前社会治理体系中，社区治理面临着许多新的挑战和机遇。要适应这些变化，社区工作者必须具备创新意识和创新能力。要敢于打破传统思维模式和惯性做法，勇于探索新的工作方法和路径。要善于运用现代信息技术手段，推动社区治理智能化、精细化、个性化。同时，还要注重培育社区治理的创新文化和创新氛围，鼓励居民参与社区治理创 新实践。通过激发创新力，可以推动社区治理体系的不断完善和治理能力的持续提升。
      加强队伍建设，实现全面发展。在秉持“三力”推动社区工作者队伍建设的过程中，还需要注重加强队伍建设的其他方面。要完善社区工作者的选拔任用机制，确保优秀人才能够脱颖而出。要加强培训和教育工作，提高社区工作者的综合素质和业务能力。要建立激励和约束机制，激发社区工作者的工作积极性和创造性。同时，还要加强与其他社会组织的合作与交流，共同推动社区治理事业的发展。
      秉持“三力”推动社区工作者队伍建设是实现社区治理体系和治理能力现代化的重要途径。只有通过不断提升学习力、服务力和创新力，才能打造一支高素质的社区工作者队伍，为构建社会主义和谐社会贡献力量。（蒋玲）